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- 2022-04-22 发布于重庆
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? 当前人力资源管理的法律热点难点 江三角律师事务所 劳动法苑 主任 首席合伙人 陆敬波 律师 第一页,共二十八页。 ? 陆敬波 律师简介 江三角律师事务所首席合伙人、主任;著名劳动法专家;劳动法苑主任、《劳动法苑》总策划。北京市法学会劳动和社会保障法学研究分会特邀理事;亚太总裁协会中国分会人力资源委员会主任;首都经贸大学劳动经济学院兼职教授;上海市法学会劳动法研究会执行副总干事;劳动争议仲裁委员会专家(兼职)仲裁员;全国律协劳动和社会保障法专业委员会委员。 第二页,共二十八页。 ? 三、劳动争议:《劳动争议调解仲裁法》 一、带薪年休假:《职工带薪年休假条例》 二、劳动合同:《劳动合同法》 当前人力资源管理的法律热点难点 第三页,共二十八页。 ? (一)休假条件 一、带薪年休假:《职工带薪年休假条例》 (二)休假天数 (三)休假排除 (六)法律责任 (四)休假方式 (五)休假补偿 第四页,共二十八页。 ? 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。 (一)休假条件 问题:连续工作:是指同一用人单位吗? 注意:法定年休假 VS 福利年休假 第五页,共二十八页。 ? (二)休假
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