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素养通过整理、整顿、清扫、清洁活动，让每一位员工养成良好的习惯，并且做到以公司为荣。 目的： 1、培养追求完美的习惯 2、营造团队精神 做法： 1、以先进为荣，落后为耻，要不甘人后 2、共同遵守各种规章制度 4、规章制度目视化 3、对违规行为进行及时纠正 4、推动各种精神向上的活动 第三十页，共四十七页。 在知识经 济的今天，人的素养的含意大为扩展，它包括思想政治素养、 文化素养、业务素养、身心素养等各个方面：1.坚持对员工进行素质教育，形成良好的行为 习惯; 2.每个人都必须保持良好的仪容仪表，按规定 穿工作衣、戴工作帽、佩工作证; 3.对人有礼貌，讲话要文明，遵守社会公德， 富有爱心; 4.工作认真，遵守劳动纪律和操作规程，保质 保量完成生产、工作任务; 1、制定共同的规定、规则 2、教育培训（新进员工强化7S教育、实践） 3、推动各种精神提升活动 1.坚持对员工进行素质教育，形成良好的行为 习惯; 2.每个人都必须保持良好的仪容仪表，按规定 穿工作衣、戴工作帽、佩工作证; 3.对人有礼貌，讲话要文明，遵守社会公德， 富有爱心; 4.工作认真，遵守劳动纪律和操作规程，保质 保量完成生产、工作任务; 第三十一页，共四十七页。 总结 7S管理的七个部分不是孤立的，它们是相互依托、层层递进、不可分割、缺一不可的一个整体，我们要将7S运用于日常工作中，在实际工作中我们如何运用。 第三