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供电企业绩效管理探讨 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：供电企业绩效管理探讨论文 2 一、引言 2 二、供电企业绩效考核的重要性论述 2 三、供电企业绩效管理存在的问题分析 2 四、指标群体系构建 3 五、指标群管理方法 4 六、优化供电企业绩效管理的措施和建议 4 七、结语 5 文2：供电企业绩效管理分析与探讨 5 一、当前企业在人力资源管理方面存在的问题 6 二、如何正确进行绩效管理和薪酬管理 6 （一）建立部门及班组岗位职责说明书，定岗定责 7 （二）设计绩效管理制度 7 （三）对岗位价值进行科学和系统的评估 8 （四）设计薪酬管理制度 8 三、绩效管理及薪酬管理的实施和完善 9 结束语： 9 参考文摘引言： 9 原创性声明（模板） 10 文章致谢（模板） 11 正文 供电企业绩效管理探讨 文1：供电企业绩效管理探讨论文 一、引言 现阶段，我国供电企业的绩效管理水平还停留在定性管理层面上，很能精确、客观的实现员工的绩效考核的目标，关键指标绩效指标体系的引进能够很好地克服这一缺陷，为企业绩效管理从定性管理向定量管理打下了殷实的基础，已逐渐发展成为衡量企业绩效管理水平的一大重要标尺，在一定程度上推动和促进了企业深入