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制 度 培 训 大 会 《考勤制度》、《员工离职管理规定》 主讲：陈新望 2013-12-28 ;  对在百忙当中能够参加本次制度教育培训的各位领导表示衷心的感谢； 对能够积极参加本次大会的所有员工表示热烈的欢迎???; 在会议开始之前，请允许我先强调下会场纪律，以示我们彼此间的尊重：;提及制度，大部分人会出现很多的心理活动;企业的制度是什么？; 那么我想问大家如果没有制度统一我们的行为，我们会怎么样？企业又会怎么样？; 第一章 考勤管理制度; 为了促进公司规范化建设，强化员工劳动纪律观念，规范员工行为，现结合公司实际情况，特拟订本考勤制度。; 2. 打卡制 2.1本公司除副总经理级以外的所有人员都实行打卡制； 2.2白天上班需打卡四次（即上午上班/下班，下午上班/下班，各打一次），加班需打两 次（即加班时打上/下班卡），打卡时间为公司规定的作息时间； 2.3全体职工都必须自觉遵守工作时间，未到下班时间不得在刷卡机旁等候刷卡，否则每 次处予10元； 2.4全体职工应按时打卡上下班，不得无故拖延或不打，否则按迟到、早退、旷工处理； 2.5对于忘记或因公外出而未能及时打卡者，需到人事部领取《考勤补签单》填写，并经 直接主管领导签字同意，上交到人事部后才算正常出勤； 2.6出现漏打卡现象必须在48小时内完成《考勤补签单》的审批，否则无效； 2.7每月非因公而漏打卡次数不得超出3次，超出者每次处罚10元，如半天内上班与下班 都未打的，视为该员工未出勤，同时按旷工处理； 2.8 对迟到而故意谎称漏打卡者，一经证实，每次处罚30元。 2.9人事部收到员工的《考勤补签单》后，应及时为漏打卡当事人会签或盖出勤章印，并 把《考勤补签单》留存保管，以便日后查证，如人事部直接责任人将其丢失，按每次 每张处以5元罚款； 2.10因工作任务完成或因其它不可抗拒（客观）事项提前下班的，也必须打下班卡，并 且还需要有车间/部门开具的放行条或歇假单，否则按早退、旷工处理；;; 3.外出 3.1上班期间，原则上不准外出，但因特殊情况确实需但时间外出的，必须事先由车间/部门开具放行条，交由门卫处，方可离厂外出；需长时间外出的，需事先写好请假条，并经相关领导批准同意后，方可打卡离开； 3.2因公外出的，必须要有放行条，否则一律不准外出； 3.3门卫应严格遵守《门卫制度》和《考勤管理制度》，有责任、有义务做好厂门的一切管理和相关事宜工作，上班时间不得私自或随意放员工出厂，否则每次给予10元罚款处分对于员工强行出入的，根据情节给予20-100元罚款处分； ;4. 请假 4.1请假流程：员工请假首先到人事部领取《请假条》 找相关工作代理人签名（以示可以代替员工工作） （直接主管）车间主任审批 部门经理签名 副总经理签名 总经理核准 将《请假条》送回人事部 离开公司； 4.2请假类型及规定时间 4.2.1.事假：除去往返路程时间外3天； 4.2.2病假、工伤假：根据医院开具的证明； 4.2.3婚假：15天； 4.2.4产假：两个月； 4.2.5丧假：7天； 4.3审批权限 4.3.1非生产部门工作人员，请假2天（含）以内由部门直接主管审批（因直接主管不明确或未设置的，由人事部审批）；2天以上7天（含）以内由副总经理批准；7天以上的报总经理批准。 4.3.2生产部门工作人员 4.3.2-1生产工人请假2天（含）以内由车间主任批准；请假2天以上至7天（含）之内，由生产经理批准；7天以内15天（含）以内由副总经理批准；15天以上由总经理批准。 4.3.2-2车间主任请假2天（含）以内由生产经理批准；2天以上7天（含）以内由副总经理批准；7天以上的报总经理批准。 4.3.2-3经理级别干部请假2天（含）以内由副总经理