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2022-04-24 发布于北京
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文件制﹝修﹞订表文件名称版次- 日期 A 文件编号综05 分发编号制订综合部领用核准审查主办版本生效日期制﹝修﹞订 A 新制订文件编号综05 页次 2/5 文件名称版次- 日期 A 1、目的：为提高员工的工作技能、职业素质，提高时间内工作效率，能够使组织在规划时期内达到目的。 2、范围：公寓所有培训。 3、参考文件： 3.1培训制度 4、权责： 4.1 公司培训计划………………………………部门经理 4.2 部门培训需求………………………………部门经理 4.3 …………………………………………总经理 4.4 拟定培训计划………………………………人事专员 4.5 准备培训材料………………………………人事专员 4.6 培训通知及签到……………………………人事专员 4.7 培训实施……………………………………部门经理 4.8 效果评估……………………………………人事专员 4.9 培训、存档……………………………人事专员 5、定义：文件编号综05 页次 3/ 5 文件名称版次- 日期 A 6.作业流程：公司培训计划各部培训要求 N 核准 Y 拟订培训计划准备培训培训通知及签到实施培训培训结果评估培训文件编号综05 页次 4/ 5 文件名称版次- 日期 A 7.作业内容： 7.1 提出培训需求 7.1.1 由部门经理提出培训需求，填写《培训申请表》（综05-01A ），综合部负责审核。 7.2 拟定培训计划 7.2.1 根据公寓发展需要、现有员工状况提出《年度培训计划表》（综05- 02A ）。 7.2.2 呈报总经理批准后方可实施。 7.3准备培训材料 7.3.1