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正泰集团公司股份有限公司绩效考核体系
正泰集团公司股份有限公司
人力资本绩效考评方案
正泰咨询项目组制作
2002 年 5 月
精选资料
正泰集团公司股份有限公司绩效考核体系
目录
第一章 总 1
1．1 绩效考评意义 1
1．2 绩效考评原 1
1．3 绩效考评周期 2
1．4 绩效考评者 2
1．5 被考评者 3
第二章 绩效考评内容 4
2 ．1 绩效考评体系 4
2 ．2 绩效考评标准 4
2 ．3 业绩考评 5
2 ．3 ．1 总述 5
2 ．3 ．2KPI 考
评 6
2 ．4 能力考评 8
2 ．4．1 总述 8
2 ．4．2 能力考评方式 8
2 ．4．3 正泰集团公司岗位核心能力注释表的使用 9
2 ．5 态度考评 9
2 ．5．1 总述 9
2 ．5．2 人力资本岗位工作态度考评 9
2 ．6 工作业绩、工作能力、工作态度权重分配 10
第三章 绩效考评实施 10
3 ．1绩效考评领导小组 10
3 ．2 绩效考评者训练 11
3 ．4 绩效考评实施过程 12
3 ．4．1 绩效考评工作年初考评内容调整 12
3 ．4．2 季度工作绩效检查工作实施 12
3 ．4．3 年度绩效考评工作实施 13
3 ．5 绩效考评偏差的避免 15
第四章 绩效考评结果运用 16
4．1 人力资本年终奖、激励薪酬发放 16
4．2 人力资本晋升 16
4．3 人力资本培训 16
4．4 特殊情况处理 16
第五章 绩效考评制度修订 17
5．1 绩效考评制度修订委员会 17
5．2 绩效考评内容修订 17
第六章 绩效考评文件使用与保存 18
6 ．1 绩效考评文件保存格式 18
精选资料
正泰集团公司股份有限公司绩效考核体系
6 ．2 绩效考评文件分类编号 19
6 ．3 绩效考评文件保存方法 19
6 ．4 绩效考评文件查阅权限20
第七章 绩效考评申诉 20
7 ．1 申诉条件20
7 ．2 申诉形式20
7 ．3 申诉处理21
7 ．4 申诉反馈21
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