基础班103讲全讲义j.pdfVIP

第十一章 负债及借款费用 考情分析 本章内容比较重要，可以进一步与固定资产的后续核算等结合出题。 从 情况来看，本章重点内容是一般公司债券和可转换公司债券的核算、融资租 赁的判断标准及承租人的有关核算、专门借款和一般借款 化金额的确定等。2016 年至 少掌握到计算题的程度。 题型 2015 年 2014 年 2013 年 单选题 4 题4 分 1 题1 分 2 题2 分 多选题 1 题2 分 1 题2 分 判断题 1 题1 分 1 题1 分 1 题1 分 综合题 合计 6 题7 分 3 题4 分 3 题3 分 本章 主要变化 1.增加对重组计划的介绍以及辞退福利的判断相关内容； 2.增加“内部退休计划”的相关处理原则。 本章基本结构框架 第一节 应付职工薪酬 一、职工薪酬的内容 职工：是指与企业订立劳动合同的所有 ，含全职、 和临时职工，也包括虽未与 企业订立劳动合同但由企业正式任命的 如董事会成员、监事会成员、劳务用工 等）。 1.职工的概念 2.职工薪酬的概念及分类 （1）职工薪酬：是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报 第十一章 负债及借款费用 考情分析 本章内容比较重要，可以进一步与固定资产的后续核算等结合出题。 从 情况来看，本章重点内容是一般公司债券和可转换公司债券的核算、融资租 赁的判断标准及承租人的有关核算、专门借款和一般借款 化金额的确定等。2016 年至 少掌握到计算题的程度。 题型 2015 年 2014 年 2013 年 单选题 4 题4 分 1 题1 分 2 题2 分 多选题 1 题2 分 1 题2 分 判断题 1 题1 分 1 题1 分 1 题1 分 综合题 合计 6 题7 分 3 题4 分 3 题3 分 本章 主要变化 1.增加对重组计划的介绍以及辞退福利的判断相关内容； 2.增加“内部退休计划”的相关处理原则。 本章基本结构框架 费 费 计 费 量 应 确 认 债 范 借 围 薪 确 认 凸 薪 勺 口 内 勺 凸 容 借 借 借 长 长 职 职用 付 券 款 酬 酬 工 ,