工程项目全员安全教育培训工作实施方案推进计划.docVIP

—PAGE 2— —PAGE 1— 工程项目全员安全教育培训工作实施方案推进计划 为做好全员安全教育培训工作，根据股份公司和局相关要求，结合五公司实际，特制定xx年全公司工程项目全员安全教育培训工作实施方案推进计划，以“我与安全”为主题贯穿全年，重点分三个阶段组织和开展。 第一阶段：集中教育阶段（4月中旬-8月31日）。 主要任务：以“我知安全”为主题，组织项目管理人员、一线员工、协作队伍人员，分类分岗位开展全过程的教育培训、考试、竞赛等活动，使一线人员进一步明确和掌握本岗位安全生产各项要求。 重点工作： 时 间 主 要 内 容 责任单位 4月下旬 1.对全员安全教育培训进行动员部署，下发实施方案和推进计划。 工会、团委、安质部、宣传部 5月上旬 2. 下发宣传提纲，在公司网站广泛进行宣传和报道。 宣传部 3. 各项目部细化并上报实施方案，层层宣传发动。 各项目部 4. 在公司网站开辟全员安全教育培训专栏及时宣传安全生产法律法规、有关管理制度、培训教材、事故案例等。 安质部、技术中心、法事部 5月上旬 5.按股份公司和局要求开通 “安全卫士”微信公众号，及时宣传安全管理有关制度、典型做法和特色活动。 工会、团委 4中旬-5月中旬 6.获取股份公司和局安全教育培训资料和考试题库，并补充完善后下发。 安质部、机械部、工程部、技术中心、工会、团委 5月 中下旬 7.统筹安排公司总部和各项目开展项目安全文化墙建设。 工会、团委、各项目部 5-6月份 8.参与局细化制定实施股份公司工程项目全员安全教育培训工作考核验收标准并下发执行。 培训中心、工会、团委、安质部、工程部、技术中心、 全年 9.工程项目建立完善“职工夜校”和“安全质量文化室”， 加强对职工、外协单位员工的日常安全质量培训教育，提高经理部全员的安全质量责任意识，自我安全防范、应急逃生、应急救援技能。要求每周开展不少于一次的分专业、分岗位的集中学习培训，确保做到全员、全覆盖。组织开展群安员互查互学活动，工会牵头组织相关区域内局在建项目的群安员到其他项目进行安全质量检查，充分发挥群安员的作用，促进被查项目加强隐患整治，同时也促进群安员自身素质的提高；对新进场协作队伍人员坚持“随到随训” 。 工会、团委、安质部、各项目部 全年 10.结合教育培训工作，组织开展安全技能竞赛、安全比武、劳动竞赛、知识竞赛等活动。 工会、团委、安质部、机械部、工程部、技术中心、培训中心、人力资源部、宣传部、各项目部 全年 11.选拔、选聘培训师资，配合局师资团或组织公司内部培训师到各片区、重点项目部巡回指导、组织开展现场教育培训工作。 工会、团委、安质部、机械部、工程部、技术中心、培训中心 8月份 12.根据教育培训情况，分阶段组织项目部全员分岗位、分专业进行考试。 工会、团委、安质部、工程部、技术中心、培训中心、各项目部 9月份 13.组织各部门对项目部全员培训考试情况进行检查，对考试合格者统一颁发合格证书，对不合格者重新组织学习培训直至合格。 工会、团委、安质部、工程部、技术中心、培训中心 全年 14.公司各片区管控组检查本片区项目部教育培训工作开展情况，督促项目部整改存在问题。 公司片区管控组 第二阶段：巩固提高阶段（9月1日-10月31日）。 主要任务：以“我要安全”为主题，组织项目部全体员工对现场安全生产情况进行隐患排查、对标检查，自查自纠，对施工现场存在的“三违”行为和安全隐患及时进行整改。 重点工作： 时 间 主 要 内 容 责任单位 9月上旬 1.组织召开群安工作经验交流会。 工会、团委 9-10月份 2.在各项目部组织开展“安全随手拍”、安全隐患曝光及点评活动，用身边的安全隐患教育、警示一线员工。 宣传部、工会、团委、各项目部 9-10月份 3.组织群安员、青安岗开展互检、现场安全对手赛和“五比五赛”、“比学赶帮超”竞赛等活动。 工会、团委、安质部、各项目部 9月下旬 4. 组织召开一次工程项目全员安全教育培训工作经验交流会。 工会、团委、安质部、培训中心 9-10月份 5.结合项目实际，继续开展各具特色的安全文化活动。 宣传部、工会、团委、安质部、各项目部 第三阶段：考核总结阶段（11月1日-12月31日）。 主要任务：以“我议安全”为主题，组织项目部全体员工围绕安全生产工作开展评议评价活动，对建立健全实施常态化安全生产培训、确保安全生产的机制和制度体系建言献策、提出合理化建议。并对教育培训工作进行检查验收和总结表彰。 重点工作： 时 间 主 要 内 容 责任单位 11—12月份 1.层层组织开展“我议安全”建言献策和提合理化建议活动。 工会、团委、安质部、各项目部 2.汇编《安全生产箴言集》，表彰优秀合理化建议。 工会、团委、安质部、宣传部 11—12月份