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流程文件编码 JC-ZB-RL-009
贵州佳诚企业
版次： A/0 共2 页，第1 页
人力资源部休假作业流程
生效日期 2014.05.01
一、流程图：
员工 直接领导 人力资源部 主管领导 总经理 关联流程
请假申请 审批
延迟或取
N
消请假 人力资源部
请假3天（含）
提出建议并
Y 以上
报总经理 审批
Y
存档
N
请假申请单
(总部)
反馈给员工 意见反 员工休假
个人 馈给相 表
关管理
人员
考勤统计 考勤
流程文件编码 JC-ZB-RL-009
贵州佳诚企业
版次： A/0 共2 页，第2 页
人力资源部休假作业流程
生效日 2014.05.01
二、文字说明
1、员工提出请假申请：
1.1不批：延迟和取消请假；
1.2批准：报人力资源部存档，请假3天（含）以上报主管领导审批：
1.2.1不批：延迟和取消请假；
1.2.2批准：人力资源部存档，并反馈给员工主管，主管安排员工休假；人力资源部做好
当月考勤统计。
二、相关表格
1、请假申请表
2、休假统计表
编写人： 年 月 相关单位人员会签
日
审核人： 年 月
批准人： 年 月
日
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