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公司人事年终总结范文格式 一、工作中的成绩 1、进一步补充完善原规章制度，根据企业现状制定新的规章制度，以适应企业发展的需要； 2、制定绩效考核制度，撰写员工手册，制定公司培训框架，为明年的工作打基础; 3、按照有关人事规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除和劳动合同档案管理工作。缴纳社会保险等； 4、按照公司制度，组织落实公司办公设施、办公用品等的调配和实物管理工作; 5、配合总经理进行人事管理改革，逐步使公司管理正式化。 二、工作中的不足 1、深入基层锻炼的时间和机会少，对业务工作的理解局限于对书本经验的理性理解，缺乏真正的感性理解； 2、工作中缺乏强有力的管理，开展工作时缺乏魄力，对各部门人员的管理不够细致具体; 3、执行力、能力、经验与公司高效率要求仍有差距； 4、在人才培养上无法紧跟公司的飞跃式发展。 三、 具体改善计划 1、深入基层，多沟通，了解项目、了解同行;及时掌握最新动态，为领导的决策提供有利依据; 2、注重作风建设，健全各项规章制度，加强管理，以身作则，形成良好的工作氛围； 3、加强学习，拓宽知识面，努力学习专业知识和相关法律知识; 4、全面改进执行情况，密切关注决策的执行情况，确保公司决策的全面有效执行； 5、加大招聘