搬运工薪酬方案.pdfVIP

搬运工工资量化方案(试行） 为完善工资分配和绩效考核制度，体现按劳分配，按绩分配,充分 调动 司搬运工的工作积极性,结合＠＃￥＃生产线运转，工作时间、工 作量增加以及其他企业搬运工运作情况，提出全额计件的《搬运工工 资量化方案（试行）》. 一 变革原则 提高生产效率，建立以岗位为基础,以工作绩效考核为核心的激 励机制，把员工的薪酬与岗位职责、工作绩效密切结合起来,实现薪酬管理与分 配制度化,规范化,贯彻能者高薪，多劳多得，惩罚怠工的原则。 二 适用范围 现搬运工、各临时搬运工、车间生产工人在 @# ￥￥%……有限公司劳力搬运各类原材料、产品。 三 薪酬结构 综合计件薪酬模式：计件工资：原料 （产品）/吨*单价 四 计件标准 计件标准是参考湖北地区搬运工工资标准及公司周边企业搬运 计件标准，参考＃￥县搬运工工价,结合本公司各项搬运工作的劳动 强度，考虑本公司发展因素，依照6、7、8月份实际搬运数量作为基 数测算而定。 1。轮胎卸车、分类码放及称重归堆，全程按时按要求完成8元/T； 2.已割小车轮胎卸车，按时按要求完成6元/T； 3.成品库收、发物料的搬运码堆，按时按要求完成5元/T; 4。胶粉出售产品装车,按时按要求完成8元/T； 5.粗钢丝上车6元/T： 6.毛钢丝上车10