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XX 有限公司 文件编号 JX-SA-28 版本号 A0 页 码 1/3 人权管理文件 急救程序 生效日期 2022-2-10 一、目的 为保证员工在伤害后得到及时正确的处理，有效控制伤害程序，防止伤害扩散，特制定本办 法。 二、范围 适用本工厂内员工及在工厂范围内作业的外来人员发生伤害时的救助工作。 三、职责 1、车间主任为负责本车间员工的伤害处理的第一责任人，车间主任不在时，由有伤害员工所 在的组长为第一责任人。 2、非车间员工在工厂范围施工作业时发生伤害事故的，人事经理第一责任人，不在现场时， 总经理为第一责任人。 3、应急指挥小组负责处理严重的伤害事故，在处理伤害事故有权调动公司的所有资源。 四、程序 4.1 药箱配置与药物管理 4.1.1 每个车间至少配置一个完备的医药箱,箱内配备一些常用药品及创口处理医用物品,口服药不 得放在药箱内。 4.1.2 根据车间人员数量，按比例抽选出部分员工到医疗单位参加急救培训，合格后其照片、姓 名、部门、联系电话等资料张贴在药箱上方,以便发生工伤事故时找到急救人员进行救治，并有人 事定期对药物的数量、有效期进行检查，不足或过期时应及时向采购部申请购买，及时补充、更 换。 4.1.3 医药箱位置在车间内清楚可见,有位置标识指示。医药箱在上班期间不得上锁。 4.2 伤害处理 4.2.1 一般伤害 车间内员工发生伤害时，应向本车间的急救人员或所在部门主管求助，急救人员或主管应按 急救处理的要求对员工的创口进行消毒和包扎。主管应将伤者姓名、受伤时间和原因记录到《员 工伤害记录》送至人事，以便公司安全员进行调查。 非车间员工在工厂范围内施工作业时受到伤害由人事经理参照上述规定。 4.2.2 严重伤害 车间内员工受到严重伤害，如晕厥、血流不止、骨折、重物撞击、触电、中毒等车间急救水 平不能处理时，由受伤员工所在车间主管应马上通知人事，人事将派车将伤者送至就近的医疗单 XX 有限公司 文件编号 JX-SA-28 版本号 A0 页 码 2/3 人权管理文件 急救程序 生效日期 2022-2-10 位进行救治。 出现员工伤害 　　　　　　　　　　　　　　　　 不严重 车间救护 医院 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 严重 结束 应急指挥小组 保护现场 疏导人员 通道畅通