民营企业员工激励存在的问题及对策.DOCVIP

PAGE PAGE III 民营企业员工激励存在的问题及对策 摘要 随着社会变化，员工的思想意识发生改变，工作态度转变，需求不断增多，而民企多以单一的金钱物质作为激励手段，调动不起员工积极性，使企业处于低效状态。为此，如何管理员工，了解员工的需求，激发他们的干劲，并通过长期有效的激励实现企业和员工双赢的目标成为民营企业管理者首要考虑因素，员工激励做为企业整个管理机制的重要组成部分，其形成和发展是一个纷繁复杂的系统工程，甚至可以说是一种细致入微的艺术。本文对民营企业的激励现状进行探讨，发现了存在的多项问题，进而针对发现的问题提出了建议。 关键词：民营企业；激励；对策 目录 TOC