危货司机考核与奖惩办法.pdfVIP

***********有限公司 危货司机安全生产目标考核与奖惩办法 为贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责任 追究的规定》，坚持“安全第一、预防为主、全员参与、综合治理”的 方针，调动公司管理人员和驾驶人员搞好安全生产工作的积极性，强化 公司内部惩处违章违规行为，建立高效的激励机制，确保公司规章制度 的顺利贯彻执行，确保从业人员的生命财产安全，避免出现安全生产事 故，制定此制度。 一、目标： （一）行车事故、重（特）大事故发生率为0； （二）死亡及重伤事故发生率为0； （三）火灾、爆炸、泄漏事故发生率为0； （四）重大交通事故为0； （五）环境污染事故为0； （六）安全生产教育培训率为100%； （七）有毒有害气体中毒事故事故为0； （八）从业人员持证上岗率为100%； （九）安全隐患整改完成率为100%； （十）交通违章事故发生率为0； （十一）安全操作规程掌握率为100%。 二、要求： （一）遵守国家法律法规，遵守各项规章制度，熟练掌握本岗位安 全操作规程，持证上岗。 （二）必须掌握危险货物运输的安全知识、所押运危险货物性质， 以及储运容器的使用特性。 （三）运输危险货物时，必须配备必要的应急处理器材和防护用品， 掌握发生意外时的应急措施。 （四）严格监管危险货物的运输，禁止危险货物司机将车辆驶入禁 止通行或停放的区域。 （五）安全运输危险货物，杜绝发生天然气泄漏事故，配合发电工 做好天然气储运罐车的交接工作。 （七）在危险货物运输过程中，如发生交通事故或泄露事故，及时 向公司领导报告，同时向当地负责危险货物安全监管部门和公安、环保、 质检部门报告，并采取一切可能的应急措施。 二、奖惩办法 公司每半年对生产部危货司机的安全生产目标的实现情况进行 考核，并根据公司的经济效益情况兑现奖惩。 （一）奖励：部门依据公司的安全生产控制指标，根据本岗位责任 人的安全生产职责，制定考核制度和实施方案，并严格执行。行车事故、 重（特）大事故发生率为0；死亡及重伤事故发生率为0；火灾、爆炸、 泄漏事故发生率为 0；重大生产设备事故为零；重大交通事故为0；环 境污染事故为0；安全生产教育培训率为100%；有毒有害气体中毒事故 事故为0；从业人员持证上岗率为100%；安全隐患整改完成率为100%； 交通违章事故发生率为0；安全操作规程掌握率为100%。本部门安全教 育培训出勤率达到 100%；安全隐患排查治理完成率 100%，达到以上考 核目标的员工：公司奖励200元。 （二）惩罚：本岗位首要责任人的安全生产目标超过控制指标，发生 一次重大以上人员伤亡交通事故或火灾引患处理不及时；生产设备重 大故障；员工对安全知识及制度并不熟知；发生死亡及重伤事故处理 不及时；有火灾、爆炸、泄漏事故的发生；有重大交通事故；交通违 章事故的发生，对责任人处以罚款，罚金从年度奖金中扣除。此外相 关责任人还接受安全领导小组的调查处理。公司按照安全问题的轻重 程度，予以个人进行经济处罚和全单位通报批评，限期提交整改计划， 并由安全生产领导小组在后期进行跟踪审查部门和个人落实情况。并 对发生安全事故的部门及个人，实行一票否决年内所有的评优资格。