公司办公楼卫生考核办法.doc

XX公司办公区卫生检查标准 为了维护办公区域的优良环境，调动员工人人参与环卫的积极性，创设更和谐的办公区间，制定本卫生检查实施标准。 本标准主要从与员工办公环境相关的办公桌、办公椅、过道、桌下区间和垃圾桶五个方面的卫生出发，规定了卫生检查的扣分项、加分项作为考核部门办公区间的依据，具体标准如下表所示： 1.卫生检查考核扣分项目 1.1办公桌的卫生处理 1.1.1办公桌桌面物品摆放。桌面用品摆放杂乱无章的，每次扣1分。出现废纸、零食、化妆品等与办公无关杂物的每次扣2分。 1.1.2办公桌面清洁。桌面出现轻微灰尘的扣1分，严重灰尘的扣2分，出现油渍物资的扣3分，配桌电脑卫生参照以上办法。 1.1.3电脑桌表面保护。在电脑桌面桌体乱写乱画的，一次扣2分，并责令还原，损坏电脑桌的，一次扣5分，按公司制度处理。 1.2办公椅的卫生处理 1.2.1办公椅挂物问题。衣物只可挂在办公椅椅背，雨伞等物品只可挂在办公椅扶手背离过道一侧，不按规定挂放的，每次扣1分。 1.2.2办公椅卫生清洁。座面、背面、支撑、地脚轻微灰尘、污渍、油渍的每次扣1分，严重灰尘、污渍、油渍的扣2分。 1.3 办公桌下区域卫生处理 1.3.1办公桌下地面清洁。出现轻微泥土、灰尘的每次扣1分，严重泥土、灰尘的每次扣2分，出现纸屑、垃圾等的每次扣5分。 1.3.2办公桌下物品摆放。办公桌下摆放快递、皮包、鞋子等杂物的每次扣1分，摆放多种杂物的，每次扣2分。 1.3.3桌椅摆放。离座后椅子未置于办公桌下的， 每次扣1分。 1.4过道卫生处理 1.4.1工作位周围过道卫生处理。出现灰尘、泥土、水迹等的每次扣1分，出现纸屑、垃圾等的，每次扣2分。 1.4.2过道通畅性。员工物品占用过道的每次扣1分（含悬挂物）。 1.5垃圾桶卫生处理 1.5.1垃圾桶装量问题。垃圾桶太满影响形象的每次扣1分，垃圾桶太满并外溢的每次扣2分，倾倒不及时导致异味的每次扣5分。 1.5.2垃圾桶筒身卫生。出现垃圾桶外层污渍的每次扣1分。 2.卫生检查考核加分项目 2.1办公桌卫生处理 2.1.1部门区域配备绿色植物且规格统一的，当月考核加2分。 2.1.2连续两周考核没有扣分项的部门区域，当月考核加2分。 2.2办公椅卫生处理 2.2.1连续两周考核没有扣分项的部门区域，当月考核加2分。 2.3办公桌卫生处理 2.3.1连续两周考核没有扣分项的部门区域，当月考核加2分。 2.4办公桌卫生处理 2.4.1部门区域经常不定时处理过道卫生的，当月考核加2分。 2.4.2连续两周考核没有扣分项的部门区域，当月考核加2分。 2.5垃圾桶卫生处理 2.5.1连续三次检查，部门区域垃圾桶均无任何垃圾的加2分。 2.5.2连续两周考核没有扣分项的部门区域，当月考核加2分。 3.卫生检查频次 3.1日检查。日检查主要具体的卫生实施情况, 做好扣分记录。 3.2 周汇总。周汇总将每日考核的扣分和加分做阶段性汇总。 3.3 月考核。月度考核将扣分和加分合计，形成总分。 4检查扣分加和 部门区域出现个别工作位卫生轻微不合格、严重不合格的，按照以上办法扣分，如果出现多个类似现象的，按照以上规定双倍扣分。 最终 5卫生检查记录表 项目大类 项目分类 分值 扣分 加分 积分 办公桌 办公桌桌面物品摆放 桌面灰尘处理 办公桌整体保护 办公椅 办公椅挂物问题 办公椅卫生清洁 桌下区间 办公桌下地面清洁 办公桌下物品摆放 桌椅摆放 过道 工作位周围过道卫生处理 过道通畅性 垃圾桶 垃圾桶装量问题 垃圾桶筒身卫生 合计每月 6卫生考核奖惩 每月部门区域考核前2名的，部门区域每人奖励100元。即使考核成绩位于前2名，但考核分数低于60分的，仍然不享受公司奖励。 此办法从2020年X月X日开始实施。 XXXXX有限公司 2020年X月X日