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做正能量员工读后感 用一星期的业余时间看完了公司指定的书《培养正能量员工》，看完觉得还不错于是就写了总结。 这本书的主题只有几个字：性格不易改变，心态可以培养；把“需要”变成“喜欢”；创造正能量场，鼓舞员工士气，投入正能量，降低企业运营成本；让员工的情绪高涨，让你的团队振作起来。 读完第三部分“承担压力，优秀是逼出来的”后，感触良深，《正能量》说：一个人如果不逼自己一把，永远不知道自己有多优秀。 如果你在最困难的时候强迫自己，你会发现你的潜力是无限的。 压力压倒是不是自己，而是问题。 在工作中，我们必须承受尽可能多的压力。只有这样，我们才能把自己做得更好，把工作做得更好。 优秀都是逼出来的。 《孟子》说：天降大任，人首先要努力工作，劳作筋骨，饿死身体和皮肤，缺乏身体，刷刷自己的行为。因此，他们被感动和耐心，这让他们受益于他们不能做的事情。 正因为他经历了苦难，忍受了痛苦的洗礼，在艰难和困苦中磨砺了自己的心性和品格，锻造了其性格方面的缺陷，他才会在心中种下一个希望，当某一天，机遇来临时，牢牢地抓住，找到属于自己的位置，然后一展身手，散射出自己的光芒。 当然，结合自己的工作，没有太大的痛苦，也往往没有苛刻的领导人。他们必须满足任何标准，只是一些繁琐的细节。 首先说工作中确实的困难，技术性的难题，这个