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教师工资制度
一、 原则：按需分工、按劳分配、多劳多得、绩优薪优、奖勤罚懒。
二、 工资结构
1.岗位津贴2.校龄津贴3.资质津贴4.课时津贴5.工作津贴6.课外辅导费7.奖金8.福利9.
社会养老保险。
三、 核发细则
1、岗位津贴（兼职以最高计算）都统一按学生人数计算。
校长；1元/生副校长：0.8元/生。
主任：0.6元/生副主任：0.3元/生。
班主任：2元/生，实验班和初中班主任：3元/生（接送生每人多加1元）。
2、校龄工资100元/年，教龄工资10元/年（依教师资格证为依据）。
3、 资质津贴
学历：中专以下100元，大专200元，本科300元。
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