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保密工作责任考核与奖惩制度 . 保密工作责任考核与奖惩制度 第一章 保密工作责任考核 第一条 我校保密工作考核的对象是各涉密部门、各级保密工 作负责人和其他涉密人员。 第二条 对各涉密部门保密工作考核的主要内容有： (一)保密管理组织机构的建立及各级管理责任制的落实情况。 (二)校保密规章制度的执行情况及本单位保密规章制度的建设 情况。 (三)保密宣传教育情况。 (四)涉密人员管理情况。 (五)国家秘密载体管理情况。 (六)保密要害部门、部位管理及防护措施情况。 (七)计算机信息系统安全保密管理情况。 (八)重大涉密、涉外活动保密保障工作情况。 (九)保密自查的落实情况。 (十)保密工作档案建设情况。 文档 保密工作责任考核与奖惩制度 . 第三条 对各涉密部门保密工作考核的程序如下： 根据保密规章制度在各涉密部门实际工作中的执行情况，各 期保密工作任务的完成情况和历次保密检查的结果，量化打小分， 年终将各部门所有量化小分值相加并乘以相应工作任务的权重比 得出该单位的年终保密考核分值，年终保密考核分值将纳入到各 部门实有考核项目的总分值中，每年年终由军工保密办将各涉密 部门年终保密考核分值上报保密办并经保密委批准。 第四条 对保密工作各级负责人考核的主要内容有： (一)各类保密工作会议的参会情况。 (二)保密管理责任制的落实情况。 (三)对分管保密业务工作的熟悉情况。 (四)分管保密业务工作的落实情况。 (五)实际保密管理工作的成效。 第五条 对保密工作各级负责人的考核程序如下： 保密工作各级负责人要在学校处级及以上干部考核述职时，对 自己履行保密管理职责的情况进行述职并参加考核，其他级别负责 人由校保密委员会在每年年底组织述职考核，按照述职情况和工作 文档 保密工作责任考核与奖惩制度 . 实绩综合评定考核结果，由校保密委员会批准后生效，考核结果将 纳入到个人年度绩效考核范围。 第六条 对其他涉密人员考核的主要内容有： (一)政治思想及工作表现。 (二)对保密法律、法规、基本知识、规章制度的掌握知悉情况。 (三)执行保密法律、法规、规章制度的情况。 (四)参加保密教育培训情况。 (五)配合保密领导组完成保密工作任务的情况。 第七条 对其他涉密人员保密工作考核的程序如下： 涉密人员需在年终部门考试述职时，对自己履行保密管理职责 的情况进行述职并参加考核。校保密办根据考核结果并结合日常工 作掌握情况对全校涉密人员进行二次考核，并将考核意见上报校保 密委员会批准后生效，考核结果将纳入到个人年度绩效考核范围。 第二章 保密工作奖励 第八条 每年对本年度保密工作中有突出贡献或先进事迹的 部门和个人，报学校保密委员会进行评选。对符合条件者，分别授 予保密工作先进集体和保密工作先进个人荣誉称号，并给予一定额 度的物质奖励。 文档 保密工作责任考核与奖惩制度 . 第九条 凡在工作中一贯严格遵守国家保密法律、法规和本校 保密规章制度、守则，从未发生失、泄密事件的，且符合下列条件 之一的，可做为年度评选保密先进集体和个人的充分条件，并给予 年度一次性奖励。 (一)长期从事保密工作，一贯坚持原则，忠于职守，不怕威胁， 不受利诱，确保国家和校秘密事项安全。 (二)对改进保密管理工作