财务部出纳考核表.docx

【2017-1-1 【2017-1-1 新版】 赛美财务部门出纳人员绩效考核表 勤奋、自信、团结、进取、赛美 勤奋、自信、团结、进取、赛美—爱心献健康！ 部门： 职位： 被考核人： 考核人： 日期： 考核 上级 指标项 考核内容 自评 分值 评分 1、在规定的工作时间内将全部时间、精力、能力用在工作上，尽其最 大的能力协助公司达到或超过预期望。（上班无搞其它小差：上网、玩 3 手机、看报纸、书籍、听音乐）。 2、按照有利于公司发展、提高的思路，编排当月工作计划，及时上报 3 上级，并尽全力实施计划内容。 3、竭尽全力做好本职工作，不拖延、不懒散，能积极主动工作。 3 4、尽可能有效节约报转成本，有效提高工作效率，不产生不必要的误 — 工和额外费用，对出现不必要额外费用和时间的工作，能及时汇报上级， 4 、 工 并尽快予以改善和更正。 能作 5、及时完成上级领导临时交待的工作任务，无不满情绪，积极完成。 3 能 力 6、配合上级领导工作，保证按时按量完成工作任务。对上级的失误性 工作能加以建议，并尽力更正，对上级出现的严重工作失误，并涉及危 3 害公司利益的，能及时汇报公司。 7、是否积极地学习工作上所需要的知识。 3 8、是否有依照行政部法规施政或作业指导书执行（管理制度及作业指 3 导书）和严格执行总经办下发的文件。 9、积极主动配合上级，做好临时性工作任务，对上级出现的工作失误