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行政部先进事迹
行政部先进事迹
一、工作业绩
1、 人力资源管理
人力资源合理配置，决定着企业的有效运营。
人员过剩，会加重企业负担；人员不足，会降
低公司产能；技能低下、技能超限，都会造成
经济损失。为此，行政部在人力资源管理方面，
本着服务一线的宗旨，
坚持实用、匹配、及时、
有效的原则，尽力避免
高配和低配的问题，力
争做到恰到好处。具体
如下：
①顶住压力，确保人力资
源档案资料的安
人财物，是一个公司
从事生
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