单方面解除劳动合同.docxVIP

本文格式为word版，下载可任意编辑 PAGE PAGE 1 单方面解除劳动合同 单方面解除劳动合同1 甲方：_____  乙方：_____  性别：_____  身份证号码：_______  因__________缘由，乙方向甲方申请终止劳动合同，经双方协商，订立本协议，以便共同遵守。  一、劳动合同终止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计_____年。  二、劳动合同终止期间，乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限。  三、劳动合同终止期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。  四、劳动合同终止期间，乙方的社会保险关系含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险仍在甲方，全部费用由乙方自行担当，由甲方代收代缴。有关缴费标准准时间商定如下：  一各年度缴费基数的确定：乙方可依据______省统计局当年7月1日公布的上年度______省在岗职工的平均工资60%300%之间自主选择缴费基数，作为当年缴纳社会保险费的缴费基数。  二缴费费率：养老保险28%、失业保险3%、医疗保险8%、工伤保险按张掖市人力资源和社会保障局核定的当年费率计算、生育保险1%、公共设施建设维护费2%根据747元标准计算。  三缴费标准：缴费标准等于缴费基数乘以缴费费率。  四缴费时间：根据张掖市人力资源和社会保障局的规定，每年的缴费分为上半年一次，下半年一次。乙方依照上述标准在当年的5月31日以前缴纳一次核定数额，在___月___日前缴纳一次，两次缴纳的数额等于缴费标准。逾期不缴纳，甲方可以对乙方作出自动离职处理。  五、劳动合同终止期间，乙方必需遵纪守法，如从事非法活动或发生对甲方造成严峻影响的行为，符合⊥动合同法》规定的甲方解除劳动合同条件，甲方有权按规定解除与乙方的劳动合同关系。  六、劳动合同终止期满，乙方情愿回甲方工作，须在一个月前提出申请，以便甲方准时支配工作。劳动合同终止协议期满后一个月内，乙方未回原单位的，甲方可按自动离职予以处理。  七、劳动合同终止期满，乙方若提出连续签订劳动合同终止协议，须经甲方同意后重新签订协议。  八、本协议在履行期间，如遇政策调整等客观因素发生变化时，可以依照相关政策执行。  九、本协议自劳动合同终止期限之日起生效，在协议执行期间，双方不得随便变更或解除协议，本协议未尽事宜，应由双方依据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。  十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。  甲方：____________  乙方：____________  __________年_____月_____日  __________年_____月_____日 单方面解除劳动合同2 在具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成全都看法。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。  1、过错性辞退  (1) 概要  即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。  过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。  用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。  若规定了符合法律规定的违约金条款的，劳动者须支付违约金。  (2)适用情形  在试用期间被证明不符合录用条件的;  严峻违反用人单位的规章制度的;  严峻失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;  劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;  因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;  被依法追究刑事责任的。  2、非过错性辞退  (1)概要  即劳动者本人无过错，但由于主客观缘由致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的情形下，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。  非过错性解除劳动合同在程序上具有严格的限制。  详细是指：用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，才可以解除劳动合同;用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当根据该劳动者上1个月的工资标精确?????定。  用人单位应当支付劳动者经济补偿。  (2)适用类型  劳动者患病或者非因工