管理工作体系建设.pdfVIP

第一阶段、企业员工责任意识培养 1、企业成功的关键是执行 战略的正确并不能保证公司的成功，成功的公司一定是在战略方向和执行力两个 方面都到位。何况在战略上完全踏空而失败的公司并不多，更多的公司是在几乎 同样的战略方向下在竞争中拉开了距离，执行力在公司的发展中起到了更持久的 作用，它不仅可以执行战略，而且可以在过程中巩固，优化战略的方向，形成战 略制定和战略执行之间的双向互动。 2、执行力的核心是责任 执行力的基础是执行力组织和执行力文化，其核心就是责任，包括职权职责的定 位和责任意识的培养。 3、负责任的管理者总是关注于结果 成功的管理者一定是负责任的管理者，负责任的管