面试时谨慎回答优缺点.docxVIP

第 第 PAGE 1 页 面试时谨慎回答优缺点 这个问题主要测试本身的综合素养。还能看出是否自信。首先，不要总是想什么是你的缺点什么是你的优点。由于，缺点和优点在不怜悯况下会有不同的定义。比方，说一个人他直率，这是是优点。可是在另一种状况里，我们会说这个人太轻浮。由于他总是先发制人，不愿先了解状况，有失稳重。再比方，说一个人吝啬，这是缺点。但在另一种状况里，我们会说他特别的节省。由于他总是能替公司想出节省的方法，并且切实可行。其次，缺点和优点是一种看法和观点，是主观的东西，不是唯一性的。这种主观的基础是客观的。就是说，优点和缺点是由人的独特引发的，人的独特是客观的。没有哪种独特是可以用优缺点来推断的。第三，所以说，优缺点是一个事物的两个方面，是客观对主观的影响，也是主观对客观的反馈。要了解一个人，不要只去看他的优缺点，而是去了解他的独特，在独特里看到共性，就真正的完成对一个人的熟悉。第四，所以我们看待自己也是一样，要了解自己的独特，发挥自己独特能产生的主动影响，避开消极结局。第五，回答这种问题的方法就是，告知聘请的人，你的独特是什么，所以你会有哪些消极的一面，哪些主动的一面。并且你要告知聘请的人，你为了发扬主动的一面和避开消极的一面都做了哪些努力。谈论优点应留意表情、神态、语调等，宜“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的盼望和努力;谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。