面试指导之自我介绍.docx免费

第 第 PAGE 1 页 面试指导之自我介绍 自我介绍 是 面试 中特别关键的一步，很多 面试 官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下 自我介绍 ?” 　　因此， 自我介绍 也被称为“ 面试 第一问”。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达力量、应变力量;应聘者也可以主动向面试官推举自己，展现才华。  　　自我介绍的时间一般为3分钟左右，有些外企仅为1分钟。  　　在如此短的时间内，毕业生如何“秀”出自己呢?该做哪些预备?有什么问题值得留意?我们特地采访了一些实例，并为大家供应一些就业面试指导。  　　案例一 如何把握时间?  　　讨论生毕业的小刘很健谈，口才甚佳，对自我介绍，他自认为不在话下，所以他从来不预备，看什么人说什么话。他的 求职 目标是地产策划，有一次，应聘本地一家大型房地产公司，在自我介绍时，他大谈起了房地产行业的走向，由于跑题太远，面试官不得不把话题收回来。自我介绍也只能“半途而止”。  　　指导：一分钟谈一项内容  　　自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的安排上，第一分钟可谈谈学历等个人基本状况，其次分钟可谈谈工作经受，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的抱负和对于本行业的看法。假如自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。  　　在实践中，有些应聘者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经受等状况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问，这是相当不妥的，白白铺张了一次向面试官推举自己的珍贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经受都压缩在这几分钟内，这也是不明智的做法。合理地支配自我介绍的时间，突出重点是首先要考虑的问题。  　　案例二 千万别太做作  　　小芳去应聘南方某媒体，面试在一个大的办公室内进行，五人一小组，围绕话题自由商量。面试官要求每位应聘者先作自我介绍，小芳是其次位，与前面应聘者一句一顿的介绍不同，她早做了预备，将高校四年里所干的事，写了一段话，还作了一些修饰，注意韵脚，听起来有些押韵。小芳的介绍极流利，但美中缺乏的是给人背诵的感觉。  　　指导：切勿采纳“背诵”口吻  　　专家指出，自我介绍可以事前预备，也可以事前找些伴侣做练习，但自我介绍应避开书面语言的严整与拘束，而应使用敏捷的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，假如那样的话，对面试官来说，将是无法忍受的。自我介绍还要留意声线，尽量让声调听来流畅自然，布满自信。  　　案例三 何谈成果?  　　小王去应聘某电视节目制作机构的文案写作，面试时，对方首先让他谈谈相关的实践经受。小王所学的专业虽说是新闻传播类，但偏向于纸质媒体，对电视节目制作这一块实践不多。怎么办?小王只好将自己平常参与的一些校内活动说了一大通，听起来挺丰富，但几乎与电视沾不上边。  　　指导：只说与职位相关的优点  　　自我介绍时要投其所好摆成果，这些成果必需与如今应聘公司的业务性质有关。在面试中，你不仅要告知考官你是多么优秀的人，更要告知考官，你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和特长，你也要忍痛舍弃。  　　在介绍成果时，说的次序也极为重要，应当把你最想让面试官知道的事情放在前面，这样的事情往往是你的得意之作，也可以让面试官留下深刻的印象。  　　案例四 当用点“小聪慧”  　　阿枫参与了去年某大型国企的校内 聘请 会，那天是在一个大体育场里进行，队伍排到了出口处，每一位应聘者与面试官只有几分钟的交谈时间，如何在这么短的时间里，取得面试官的好感，进入下一轮呢?阿枫放弃了常规的介绍，而是着重给面试官介绍自己完成的一个项目，他还引用了导师的评价作为佐证。由于运用了一点小技巧，阿枫顺当闯过这种“海选”般的面试。  　　指导：以说真话为前提  　　自我介绍时，要突出个人的优点和特长，你可以使用一些小技巧，比方可以介绍自己做过什么项目来验证具有某种力量，也可以适当引用别人的言论，如老师、伴侣等的评论来支持自己的描述。但无论使用哪种小技巧，都要坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类。自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要表现得坦然、乐观、自信。  　　案例五 如何摆脱怯场?  　　阿宏毕业于中部城市的某高校，带着向往南下广东。由于自己是一位专科生，在讨论生成堆的 人才 市场里，阿宏的自信念有点缺乏，面对面试官经常表现出怯场的心情，有时很紧急，谈吐不自然。他也明白这种状况不利于面试，但却找不到方法来调控自己。  　　指导：谈吐运用“3P原则