面试文职岗位的三大秘诀.docxVIP

第 第 PAGE 1 页 面试文职岗位的三大秘诀 技术类岗位重视对技能的考核，而应聘文职类岗位，关键要在面试中充分呈现出自己的个人魅力和综合素养。 　　首先，面试者必需以良好的心态面对主考官，做到彬彬有礼、不卑不亢。文职类人员要有亲和力，能与他人进行良好的沟通，所以在面试中应避开心情波动，走向两个极端：一是盲目自卑，怕回答错了被人笑话，于是畏首畏尾，不敢畅快地表达观点；另一种则是盲目自信，不把考官放在眼里，觉得对方不如自己。求职者应树立正确的心态：面试的目的是通过竞争谋求职业，不是向主考官恳求工作；而考官的目的是遴选优秀人才，增添公司竞争力。求职者和考官不存在对立关系，因此最好的表现是平视对方、有理有节，让对方信任，你进入公司后有力量与同事和谐相处。  　　其次，面试者应留意自己的面试礼仪。文职人员的形象是公司的窗口，面试时要做到仪表大方、举止得体。穿着前卫、浓装艳抹会给考官留下不佳的印象，男性留长头发等标新立异的装扮更应坚决避开。入座后，尽量不要消失晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这简单给主考官不成熟、不庄重的感觉。  　　第三，文职岗位需要很强的语言表达力量，面试时要特殊留意说话的内容、语气及所表现出的诚意。说话颠三倒四、语意不清，会让人觉得无法担当大任；话语虽然悦耳，但华而不实、缺乏诚意，也会让人产生不信任感。一般来说，考官测评的重点不在于求职者答案的正确与否，而在于论证是否能令人信服。因此，回答下列问题时，不要进行简洁的确定或否认，要辨证分析，从正反两面回答，同时还要规律严密、思路清楚。考官提出问题以后，不必急于回答，略作思考再开口。即便考官所提的问题与你事前预备的题目非常相像，也不要在对方话音刚落的时候马上答题，否则考官会觉得你没有专心答题，只是在背事先预备好的答案。