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安徽九华山旅游发展股份有限公司 企业年金方案 1 目录 第一章 总则 4 第二章 参加人员 5 第三章 资金筹集与分配 7 第四章 账户管理 8 第五章 权益归属 10 第六章 基金管理 10 第七章 待遇计发和支付方式 11 第八章 方案的变更和终止 12 第九章 组织管理和监督 13 第十章 附则 14 附件①：职工放弃参加企业年金声明 15 附件②：职工参加企业年金申请表 16 2 释 义 企业年金：指单位及其职工在依法参加基本养老保险的 基础上，为更好保障职工退休后生活而自主建立的补充养老 保险制度。 委托人：指建立企业年金计划的用人单位及其职工。 受益人：参加企业年金计划的职工及其他享有企业年金 计划受益权的自然人。 受托人：指受托管理本单位企业年金基金的符合国家规 定的法人受托机构或者企业年金理事会。 账户管理人：指接受受托人委托管理企业年金基金账户 的专业机构。 托管人：指接受受托人委托保管企业年金基金财产的商 业银行。 投资管理人：指接受受托人委托投资管理企业年金基金 财产的专业机构。 个人账户：指以职工个人名义开立的账户，用于记录分 配给职工个人的单位缴费及其投资收益，以及本人缴费及其 投资收益。 企业账户：指在企业年金基金中，以单位名义开立的账 户，用于记录暂时未分配至职工个人账户的单位缴费及其投 资收益。 3 第一章 总则 第一条 为保障和提高职工退休后的待遇水平，调动职 工的劳动积极性，吸引和稳定骨干人才队伍，建立人才长效 激励机制，增强单位的凝聚力，促进单位健康持续发展，根 据《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令第 28 号）、《集体合同规定》（劳动和社会保障部令第22 号）、《企 业年金办法》（人力资源和社会保障部令第36 号）、《企业年 金基金管理办法》（人力资源和社会保障部令第11 号）等法 律、法规及规章，安徽九华山旅游发展股份有限公司决定建 立企业年金，并结合实际情况，制定企业年金方案（以下简 称本方案）。 第二条 建立企业年金遵循的原则： （一）有利于单位发展。通过建立企业年金增强单位的 凝聚力和吸引力，激励优秀职工长期稳定地工作，促进单位 与职工共同发展； （二）公平与效率相结合。根据国家及当地政府的有关 规定确定缴费水平；结合企业的人力资源发展战略，企业年 金应覆盖符合条件的职工。单位缴费分配在体现公平的同时 兼顾效率；保证企业缴费资金分配的激励性和公平性； （三）自愿平等协商。单位及其职工按照国家相关规定， 通过集体协商确定建立企业年金并制定企业年金方案，职工 自愿选择是否参加； 4 （四）保障安全、适度收益。企业年金基金的管理严格 按照国家有关规定执行，按照规定的投资范围进行投资运作， 在保障安全的前提下获取适度收益； （五）适时变更原则。按照国家及当地政府政策变化和 企业年金市场的发展，结合单位经营状况和企业年金运行情 况，适时变更企业年金方案。 第三条 单位建立企业年金的基本条件 （一）依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务； （二）单位与工会或者职工代表通过集体协商确定建立 企业年金； （三）单位有盈利且具有经济承受能力。 第四条 实施范围 本方案适用于安徽九华山旅游发展股份有限公司及下 属分子公司（以下统称本单位）。 第二章 参加人员 第五条 依法参加企业职工基本养老保险并经企业年金 理事会审核批准的员工。 第六条 职工参加本方案的程序 符合上述参加条件的职工，可填写《职工参加企业年金 申请表》（附件②），经