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四川路桥建设股份有限公司 企业年金方案 企业协商首席代表签字： 员工协商首席代表签字： 四川路桥建设股份有限公司 2013 年 月 目 录 第一章 总则 第二章 主体条款部分 第三章 附则部分 1 第一章 总 则 第一条 建立企业年金的目的。 为建立长效激励机制和多层次养老保险体系，提高员工退休 后的养老待遇，调动员工工作积极性，吸引和稳定骨干人才,设立 人才长效机制，增强企业的凝聚力，促进企业健康持续发展。 第二条 建立企业年金的依据。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国信托法》、《企 业年金试行办法》、《企业年金基金管理办法》、《集体合同规定》和 《关于企业年金方案和基金管理合同备案有关问题的通知》等其他 相关法律、法规、政策规定，结合实际情况，制定四川路桥建设股 份有限公司 （以下简称“股份公司”）企业年金方案。 第三条 建立企业年金应当遵循的原则。 一、有利于企业发展的原则。 在提高企业员工退休后的养老金待遇，减少员工的后顾之 忧，最大限度地保障员工利益的同时，激励员工的工作积极性和 创造性，增强企业凝聚力，促进企业的发展。 二、体现效率与兼顾公平的原则。 根据国家及当地政府的有关规定确定缴费水平；结合企业的 人力资源发展战略，保证企业缴费资金分配的合理性和公平性。 三、自愿和民主协商的原则。 在自愿和民主协商的基础上，建立企业年金制度。企业年金 2 方案须通过职工大会或职工代表大会，集体协商企业年金方案内 容，并形成相关的书面记录。 四、高度安全和适度收益的原则。 选择合适的企业年金基金管理人，加强监督和管理，以保证 企业年金基金的安全性和收益性。 五、适时调整的原则。 根据国家、当地政府企业年金政策调整和企业年金市场的发 展、以及企业自身的发展情况，适时调整本方案。 第二章 主体条款部分 第四条 本方案适用范围及企业职工人数。 四川路桥建设股份有限公司及其员工。 符合参加企业年金计划条件的人数为7995 人。 第五条 企业及其员工参加本方案的条件。 一、企业依法参加了基本养老保险，企业和个人按规定履行 缴费义务。 二、企业生产经营状况比较稳定，经济效益较好，具有相应 的经济负担能力。 三、自本年金方案通过劳动保障部门备案后的上月末起，在 本计划实施有效期内，工资关系在股份公司，并且已与公司签订 1 年（含 1 年）以上劳动合同的，且在股份公司实际工作和缴纳 养老保险满一年（12 个月）以上的在岗职工。新员工须在股份公 司实际工作满一年后的次年加入本计划。 3 四、愿意缴纳企业年金个人缴费的员工。 五、下列人员不参加年金计划： 1、建立企业年金前已离（退）休职工； 2、待岗时间超过6 个月以上员工； 3、内退人员。 第六条 参加员工的权利。 一、自愿参加本方案。 二、了解企业为其供款的额度和相关规定。 三、向企业和企业年金管理机构查询个人账户。 四、在符合相关规定的条件下，申请领取、转移和保留其个 人账户内金额。 五、法律、法规规定和本方案约定的其他权利。 第七条 参加员工的义务。 一、如实向企业提供建立企业年金方案所需的信息材料。 二、根据本方案规定按时缴纳个人应缴的