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文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 职来职往观后感800字 职来职往是一部求职的经典综艺，它给别人求职的机会， 同时也给别人更多希望和梦想，提供了一个平台，下面是小 编给大家整理的职来职往观后感范例，我们一起来看看吧！ 职来职往观后感 800 字【1】 实训期间，我看了几 期《职来职往》，觉得这是非常适合我们大学生看的求职类 节目。这个节目是为应聘求职者提供一个平台，通过3轮表 现，最后决定应聘求职者能否得到一次工作机会。节目虽然 带有娱乐性，但是，从每一个应聘者的表现和评委的言语中， 还是能够借鉴很多东西的。在这个舞台上 你不必太在意自 己的学历和背景，只要你有能力，有自己的规划，有自己的 奋斗目标，还有自己的真诚大多数情况下都能求职成功。在 这个舞台上有的几乎没有什么特别出名的学历，也没有什么 漂亮的外貌。以下就是我在观看节目时的一些想法与感悟。 首先，作为初入职场的我们，要随时做好准备，给自己 准确定位和树立目标。机会永远都是留给准备好的人。这在 《职来职往》节目里也有很好的体现。你要应聘某个工作， 你必须拥有一定的职业技能，这就必须要求你为之做出努力， 没有准备，祈求蒙骗过关是行不通。群众的眼镜是雪亮的， 你是金子或石头，一试便知。因此，这给我的启示是，必须 踏踏实实学好专业知识，为你未来的工作作出应有的努力。 1文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 总结多个求职者成功的经历，就是成功从不偶然，绝不侥幸， 每个求职者成功的最大原因，都是因为他们已经准备好了。 其次，口头表达能力是非常重要的，要善于倾听别人说 话和发表自己的观点。在节目中杨石头说过，无论是工作还 是做人，傻子才用嘴说话；聪明的人用脑子说话，智慧的人 用心说话。 节目中招聘企业经常会给求职者出一些问题， 从而考察此人与工作相关的能力。但是我经常感觉求职者回 答问题时，总是答非所问。反而一些求职者很聪明，巧妙的 回答 18 位职场精英提出的问题，赢来了在场观众的振振掌 声，当然他们也为自己赢来了工作的机会。但是也有一些刚 毕业的大学生来求职，他们还显得有些青涩，在场上还有些 紧张，有时不能很好的表达自己的意思。我想这也是我们自 己本身存在的问题，在今后也要多加注意，克服这些问题。 再来，综合素质也十分重要。求职达人邬慈果，年轻貌 美的她一出场就吸引了很多人的注意，可是后来的职业测评 又有一些不尽如人意。有的 HR 说她化妆太浓了，看不清本 来的面目；在专业测评中，对自己不擅长的东西没有认真对 待，以致有的 HR 干脆说出：没人嘲笑很差的人，但会嘲笑 不认真的人。这说明虚有其表是没有用的，因此我们要发展 自己的各个方面，才能让别人看到你的强大。 最后，拥有危机处理能力至关重要。在《职来职往》节 目里也常常出现这样的情况，求职者被突如其来的难题，卡 2文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 住了，乱了方寸，结果导致求职失败。曾志敏是一位舞蹈学 习者，作为一个大四的学生，她也是想要寻求一个和自己兴 趣相符的舞蹈老师。而想要从事教师行业，随机应变能力则 更需要很强的要求。我注意到她从一开始上台时就面带着笑 容，无论是在教在场人跳秧歌还是在自己跟着随机音乐排舞 的时候，都感到一种很享受表现自己的过程。所以，我特别 欣赏她的这种应变能力。尤其是在跟着随机变化的舞蹈排舞 的时候，如果不是有很好的应变能力，即使自己舞蹈功底很 好，或许也会出现手忙脚乱的现象。而她的表现，我个人觉 得还是很好的。虽说，在最后的争取时间，她说话表现出了 一点激动的紧张，不过就整个期间，还是很值得我学习的。 我觉得在节目看到的每一个求职者都很了不起，他们有 勇气走上这个舞台，直面十八位职场达人就是一种了不起的 体现。我想高学历不等于拥有高能力，好成绩不见得能找到 好工作。这档节目的意义在于帮助这些拥有梦想的年轻人， 希望他们无论有没有在职来职往这个平台找到一份工作，但 他们都能从这个舞台上学到东西，能找到他们未来职业的发 展方向。看了《职来职往》后