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经济管理基础期末论文 43A09317 钟业鸣 论企业之魂——企业文化在企业发展中的地位和作用 （43A09317 钟业鸣 东南大学医学院） 摘要 ：企业文化是企业发展的原动力， 企业文化体现了企业的核心竞争力， 具有很强的渗透力， 能提高企业制度的生命力。 企业文化作为一种新的管理理念， 在企业的改革与发展中发挥了不可替代的独特有效的重要作用。 因此，加深对企 业文化内涵与特征、 企业文化的地位与作用的认识， 对建立良好的企业文化有着 十分重要的意义。 关键词 ：企业文化 地位 作用 意义 一． 企业文化的概念 企业文化是一种实际从事经济活动的组织中形成的组织文化。 它所包含的价 值观念、行为准则等意识形态均为该组织成员所共同认可。它与文教，科研，军 事等组织的文化性质是不同的。 企业文化有广义和狭义两种理解， 广义的企业文化是指企业所创造的具体具 有自身特点的物质文化和精神文化； 狭义的企业文化是指企业说形成的具有自身 个性的经营宗旨、价值观念、和道德行为准则的综合。 企业文化又称公司文化。 这个词的出现始于 20 世纪 80 年代初。 国内外对企 业文化的认识和理解根据其企业的性质和发展各有不同。 美国麻省理工学院教授 爱德加·沙因发表了《对企业文化的新认识》一文，他对“组织文化”的概念进 行了系统的阐述， 认为企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的， 为大多 数成员所认同的， 并用来教育新成员的一套价值体系。 迪尔和肯尼迪在 《公司文 化》一书中指出， 企业文化是由五个因素组成的系统， 其中，价值观、英雄人物、 习俗仪式和文化网络， 是它的四个必要的因素， 而企业环境则是形成企业文化的 最大的影响因素。在我国，许多学者的认识也有很大差异。一种看法认为，企业 文化是个复合概念，由“外显文化”与“内隐文化”两个部分组成。第二种看法 认为，企业文化是一种观念形态的文化， 是一个企业长期形成的一种稳定的文化 观念和历史传统以及特有的精神风格； 第三种看法认为， 企业文化属于 “经济文 化”，反映的是企业这个经济组织的价值观、目的、行为准则和习惯。 二． 企业文化在企业发展中的地位和作用 作为一种新的管理理念的企业文化，在企业的改革发展中具有重要地位和作 用。表现在： 1. 推进企业文化建设是加强企业核心竞争力的必然要求。企业要想在激励 的竞争中立于不败之地， 必须培育自己的核心竞争力。 这种核心竞争力归根到底 是人才的竞争、品牌的竞争、技术的竞争，而这些都离不开企业文化建设。始建 不起眼的“思科”公司，何以能在十七、八年的时间里其股票市值达到 1000 亿 美元，跃居世界 500 强的第 19 名而令人刮目相看 ? 首席执行官约翰钱伯斯自己 1 经济管理基础期末论文 43A09317 钟业鸣 说：企业文化对于我们是至关重要的，它是公司驶入发展快车道的“金钥匙” 。 2. 推进企业文化建设是提高企业整体素质的迫切需要，企业文化有助于开 发人力资源。 增强综合国力， 繁荣市场经济都迫切需要高素质的企业来担当此重 任，提高企业整体素质是振兴企业、发