第2课15分钟带你了解规章制度与合规-oct.pptx

福利，规章，合规 —15分钟带你了解你的权利和义务本课程将提供如下相关资讯您可以享受的薪酬福利您不可不知的的考勤规则您应当遵守的合规要求成为宜信一员，你可以得到…..Be Cautious!公司所有员工都负有保守薪酬秘密的义务保密内容包含但不限于工资、社保基数、住房公积金基数、绩效奖金、年终奖金等。固定薪酬浮动薪酬奖金全面的薪酬福利体系薪酬医疗保险工伤保险失业保险生育保险养老保险住房公积金免费体检带薪休假法定节假日个人电脑补贴午餐，通讯，交通补贴福利职业发展多元化的培训机会比如：如此文艺的春节假期！子曾经曰过：放自己的假，让别人羡慕嫉妒恨去吧又比如：闪亮MIC达人秀每个人都可以high翻全场再比如：游艇美人大长腿就是这么任性丰富的培训课程，给业务伙伴插上腾飞的翅膀多元的学习机会，站在巨人的肩膀上成长领导力系列课程*领导力课程每月末在学习平台上会开放报名，具体报名事宜请咨询组织发展部陈艳丽（ ）积极分享趣味游戏 宜信人的课堂喜获丰收E-learning平台，学习更便捷动动手指，轻松测验在这里，有多彩的课程请关注微信公众号特别福利:商业补充医疗保险当您顺利通过了试用期转正后，公司将在常规的五险一金 基础上，为您加投商业医疗保险，健康更有保障：商业医疗保险不需要个人承担任何费用，你可以享受： 中国大陆境内人身意外伤害、身故保障，保额10万元人民币； 员工本人门急诊、住院费用100%赔付，保额2万元； 女性生育保障：100%赔付，保额8,000元； 重大疾病保险，28种疾病，保额3万元； 团体补充医疗公共医疗基金，公共基金50万元； 每年不限次数报销，无起付线，无日限额；关于看病就医的更多信息，请参考下一章考勤规定中的病假事宜接下来…..您可以享受的薪酬福利您不可不知的的考勤规则您应当遵守的合规要求基本考勤信息须知道工作时间按照《公司休假与考勤管理制度》，工作时间原则上为周一至周五9：30—18：30，各部门可以在总时间为8小时的基础上，进行合理调剂。国家法定休假日元旦、 春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节如果我因请假或出差无法正常考勤，该怎么办呢？请继续往下阅读考勤及国家法定休假日！报告，我要请假！1/2请事假事假应提前向部门相关负责人提交书面申请，未经批准按旷工处理员工请休一天（含）以上病假，应事先向公司提交二级以上医院出具的诊断报告、病历及病休证明书等原件符合病假条件的员工，公司将依据当地政府规定为员工发放病假工资。请病假直系亲属去世时，给予丧假3天;非直系亲属（包括祖父母、外祖父母、兄弟姐妹）去世时，给予丧假1天。 若您赴外地治丧，公司会基于实际情况给予相应的路程假，但路费需自理。请丧假We are so sorry报告，我要请假！2/2结婚证书为入职公司后所领取的员工可享受婚假自结婚登记之日起一年内可享假。逾期不休，视为自动放弃。按法定结婚年龄结婚的婚假为3个工作日；晚婚且为初婚 （男满25周岁、女满23周岁）增加奖励7个日历日，共休假10个日历日请婚假怀孕后请第一时间通知所在部门负责人以及人力资源与行政部须将医院诊断证明交至人力资源与行政部备案。请休产前检查假、产假应提交二级以上医院出具的证明和诊断报告请产假请年休假根据工龄证明，连续工作满12个月以上者方可享受带薪年假员工年休假期间，视为正常出勤，其基本工资照发，午餐补助除外报告，我要出差！出差申请您需要提前填写“因公外出单”，通过邮件发送给您直属上级，并抄送人事部门同事以获得审批。交通住宿公司对去往不同城市的交通及住宿标准均有相应规定，出行前请咨询财务同事或者您部门的接口人，以获取详细的资料获得批准的因公外出申请，可以A类城市120元/天，B类城市100元/天的标准获得差旅补助。如作为培训学员，额度为出差的一半。您可以在返程后进行个人报销注：A类城市包括北京、上海、南京、杭州、广州、深圳差旅补助最后….您可以享受的薪酬福利您不可不知的的考勤规则您应当遵守的合规要求什么是合规？从狭义上说….合规=遵守法律法规从广义上说….合规=遵守企业伦理、内部规章及社会规范等合规的层级为什么要合规？合规关乎企业的生存发展：企业违规经营可能导致被监管机构处罚、受到法律制裁，甚至企业被关闭，员工也就失去实现个人价值的舞台，面临着重新择业等一系列问题，也就不能安居乐业，实现个人价值。合规关乎员工个人职业发展：如果员工未遵守公司规章制度，触犯合规底线导致受罚，对员工个人的职业发展也影响很大。怎样做到合规：这些用语要避免1/4怎样做到合规：这些用语要避免2/4怎样做到合规：这些用语要避免3/4怎样做到合规：这些用语要避免4/4怎样做到合规：这些行为不可取1/4怎样做到合规：这些行为不可取2/4怎样做到合规：这些行为不可取3/4怎样做到合规：