安全生产奖罚实施细则.docxVIP

安全生产奖罚实施细则 第一章总则 第一条 为强化安全文明施工管理，使查处违章做到有章可循、违章必究，避免和减少各类人身伤害事故，营造良好的安全文明施工氛围，根据上级、业主、总承包部有关规定及项目部相关管理制度，特制定本实施细则。 第二章奖励规定 第二条 按项目部《安全生产考核实施细则》规定，对各单位实行考核兑现。 第三条 积极主动配合上级领导检查工作，做好相应迎检、宣传工作，受到表扬的，个人奖励经安全环保部申报、安全总监审核后报项目经理审批，发给一次性奖金100-1000元；单位经安全环保部申报、安全总监审核后报经理审批，发给一次性奖金100-1000元。 第四条 安全环保部安全管理人员对现场安全生产工作表现突出人员有权给予100-1000元奖励，经分管领导审核项目经理批准后，财务部给予发放。 第三章处罚规定 第五条 项目部各单位应把反违章作为安全管理工作的重点，克服以罚代管，只管不罚现象，不断加强安全教育，规范员工安全文明施工行为，提高员工的安全文明施工意识和“四不伤害”能力，促使员工自觉遵章守纪。 违章分类：违章主要分为作业性违章、装置性违章、指挥性违章、文明施工违章、二次污染违章： （一）作业性违章：指在施工作业中，员工个人不遵守安全工作规程、安全管理规定、安全管理制度、安全施工措施的一切不安全行为，其主要责任是个人。 （二）装置性违章：指工作现场的环境、设备、设施及工器具，不符合安全工作规程、安全管理规定的一切不安全状态，其主要责任是管理人员、设备（或设施）的主人或直接领导。 （三）指挥性违章：指各级领导直至施工负责人，违反安全法律、法规、法令和保证人身设备安全的技术措施、安全措施进行劳动组织与指挥的行为，其主要责任是指挥者本人。 （四）文明施工违章：指在施工作业中，不遵守文明施工规定的一切不文明施工行为，其主要责任或是指挥者、或是管理者、或是操作者，应在事实调查清楚的情况下确定。 （五）二次污染违章:是指在施工作业中，不遵守规程、规范，随意性野蛮施工，或不采取防范措施，可能或已经造成对已形成的劳动成果损坏或污染的行为，其主要责任是作业者本人或施工负责人。 第六条 项目部对在工作中严重失职、违章指挥、违章作业和违反劳动纪律造成事故者，应给予重罚。 第四章违章查处原则 第七条 反违章要坚持重奖重罚的原则，查禁违章罚款必须遵守本实施细则，不得随意降低罚款标准，要坚决杜绝“说情风”，做到实事求是，严格执法。 第八条 不论作业性违章、装置性违章或指挥性违章发生未遂事故都要同样重视，将未遂当已遂对待，都要按照“四不放过”原则进行调查分析，教育有关责任人并制定相应整改措施和防范措施。 第九条 对安全设施、装备等不能满足安全施工要求，以及无安全施工措施和未经交底的施工项目，施工人员有权拒绝施工，并向有关上级领导报告。 第十条 施工中有相关技术措施和安全措施,领导不予以安排，产生的装置性违章演变为指挥性违章，指挥性违章的责任者是违章指挥者本人，但作为下属，明知是违章指挥而不抵制，也应负同等责任。 第十一条 对在一个月内重复违章的人员，可视情节加倍处罚，并由安全环保部组织重新进行安全学习，经考试合格后方可上岗。 第十二条 凡被监理工程师及地方、上级主管部门签发的罚款通知单，由责任单位自行承担，项目部将从月度工程结算款中扣除，工区职能部门将从月度安全考核中扣分，并扣除当月安全津贴。 第五章违章处罚标准 第一节 安全管理 第十三条 对有下列情况之一的，对各作业（厂）队罚款500～1000元： （一）没有进行班组级安全教育的。 （二）没有进行“三工教育（工前培训、工中指导、工后批评）”的。 （三）班组未进行每周一次的安全检查的。 （四）班组未开展每周一次的安全活动的。 （五）班组长（施工负责人）班前不进行安全交底（班前会）的。 （六）进行了安全教育而无记录的。 （七）施工项目开工前未进行安全施工条件的检查与落实的。 第十四条 各部室、厂队、作业队严禁用童工，违者罚款1000元。 第十五条 各部室、厂队、作业队专职安全员未专职专责的，对第一责任人罚款500～3000元。 第十六条 各部室、厂队、作业队无故不参加项目部组织的各项安全活动的，对单位罚款2000～5000元或对责任个人罚款200～500元，经指出仍不改者加倍罚款。迟到5分钟按本条罚款规定的50%进行处罚，迟到15分钟按本条罚款规定进行处罚。 第十七条 对有下列行为之一者，对责任单位主要责任人罚款500～1000元： （一）发布违反有关安全生产法令、法规和规章制度的命令，违章指挥施工的。 （二）对工人发现的装置性违章和技术人员拟定的反装置性违章不闻不问，不组织消除的。 （三）安排未经安全教育或安全考核不合格的人员进行现场施工的。 （四）安排不具备特种作业