你是否有打工心态[1].docx

勿以打工论人生 来联奕己快三年了，从一名普普通通员工到车间物料员，一路走来在工作中有开心的也有不如意的，但我认为无论是做事还是做人首先要自信，做好自我，与人相处要打开自己心中的一扇窗，只有让别人走你的内心世界，我们才有伙伴，才有朋友，工作起来才没有阻碍。 勤劳是中国的传统美德，不劳而获是可耻的行为，面对现代社会形形色色的文化价值观，很多人迷失了自我，找不到方向，总想不劳而获。在联奕也有些人上班出工不出力，总以打工者的心态面对自己的岗位，抱着做一天和尚撞一天钟的心态，总想偷偷拿一些公司产品占为己有,却不去想如何干好自己现在的岗位。成功者自有成功的艰辛，没有付出又何来回报？其实当老板也难，我们上半夜为自己，下半夜也应该为老板想想。打工这个词，总给人很消极的感官，但是谁又敢说他不是在打工呢？其实老板不也是在打工吗？老板也在为他人打工，他在为所在的国家、社会打工，为客户打工。员工就是打工吗？我认为员工也是老板，也是投资人。我们与公司签订劳动合同，支付时间、精力、智慧等成本，获得就业机会和金钱物质利益。既然是一种投资，我们没有理由不让它增值，公司也是我们的客户。 作为打工者，往往把工资的多少、待遇的高低作为衡量工作好坏的首要标准。创业者则不用，一般都是把是否切合自己兴趣、爱好、专长等作为谋职择业的第一取向。工资可以低点，待遇可以差点，但工作岗位一定要为我所爱，助己成长。作为企业员工，只有变“打工心态”为“创业心态”，才能把工作岗位当做干事创业的平台，激发潜能，尽展才华，走向 成功。 常言道“三百六十行，行行出状元”。任何一个工作岗位，都可以成为一个人成长、成才的舞台，关键是要有干一行，钻一行的精神。在联奕公司这样的事例太多，如我们的夏课长，黄课长，李课长不也是从基层起来的吗，他们能一步一个脚印走到成功的道路，我们为什么不能呢？就算不能成为一名管理者，倘若我们能掌握了一手绝活，也会由一名普通打工者变为技术骨干，变“你找工作”为“工作找你”。 作为员工的我们，只有把自己当作企业的主人，把个人命运同公司的命运融为一体，同呼吸共患难，献良策，谋发展，才能最大限度地为公司做贡献，才能最大限度地实现人生价值。 注塑物料员：彭成全