竞聘酒店领班优秀演讲稿.docxVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 竞聘酒店领班优秀演讲稿 　　你们好！　　感谢商城为我们提供了这次公正竞争的机会，也感谢各位评委为我的演讲进行评判。　　我这次竞聘的岗位是**领班。　　首先做一下自我介绍：我叫***，今年23岁，高中学历， 毕业武汉技术学院　　之所以竞聘这个岗位，是基于对这个岗位的了解和对自身认识的状况下作出的选择。在这近一年的工作中，我对的领班工作职责、职能、工作范围都特别的熟识，自从到我**就严格要求自己，对自己所负责的工作尽心尽责，力求在自己所负责的工作范围内，不出任何差错，优质的完成任务。　　各位评委都知道，管理人员负责的都是与广阔员工日常工作休戚相关的事情，所处理的都是维系日常运行**的基础保障工作，是**重要的工作。竞聘这个岗位对我来说是一次挑战，所谓没有压力就没有动力，有了目标，才能去努力，只有通过努力才能胜利。　　假如我竞聘胜利了，我将会从平常的工作立场及工作质量开始。俗话说的好，立场决断一切。没有好的工作立场，就没有好的工作质量。在工作中，严格要求自己，仔细做好本职工作，当好领导的参谋和助手，协调好各部门之间的相互关系。对待工作有敬业精神，工作踏踏实实，时刻为企业着想，在平凡的工作中表达自己的.价值。　　再就是自己要主动学习，加强自身的修养。一是业务方面，包括管理方面的知识及日常业务的处理。二是个人素养方面，包括自己的工作立场、习惯、心态等方面。工作中遇到问题虚心向同事请教，只有不断的学习，才能适应不断改变的市场环境，才能更好的完成自己的工作。发觉问题实时订正、实时处理　　，提高工作质量，少说多做，用详细的行动和效果来说明技能，做到干一行，爱一行，专一行。　　最末在平常工作和管理过程中，真正用行动实践：执行制度，从我做起。海尔总裁张瑞敏也曾经说过：管理的本质不在于知而在于行。管理的重点在于执行，这里的执行包括三个方面：一是指自己对制度的执行，在执行制度时，需要做到不折不扣，仔细执行，二是指对领导安排工作的执行，我要求自己做到实时、仔细的完成领导安排的工作，并对工作的完成状况实时向领导反馈，三是指自己安排员工的工作是否执行，要求员工需要实时反馈工作的进度，自己要实时跟进进行检查。要在管理工作中做到执行，需要强调沟通，包括上行沟通和下行沟通以及和其他相关部门之间的沟通。其次，还要落实工作责任，将每项工作都详细化、明确化，工作做到日清日结。　　我来**半个月了，到**，接触到其先进的管理理念和经营理念，使自己的素养得到进一步的加强，我觉的能够参与这次竞聘活动，无论胜利与否，对我都是一次熬炼，我坚信，无论面对何种工作，面对何种困难，只要有事业心、有责任心，老诚实实做人，踏踏实实做实事，必定会走向胜利。　　感谢！