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模拟面试大赛策划书【精选】
导员老师手中进行评级打分。简历评比成绩前12名的选手晋级决赛。
简历要求:
1、参赛作品主题明确,构思新颖,主题以介绍自己为主的简历作品(大体内容需真实,结合合自己所学专业或今后所要从事的职业);
2、简历必须的基本信息:(1)、个人基本情况(2)、求职意向3(3)、专业技能(4)方式与备注(如不具备以上基本信息将扣除的相应的分数)等;
3、文字准确,有条理能吸引他人的注意力;
4、简历要求突出自己的个性,简洁实用;
5、整体美观、大方且能突出反映特色,可以专门给简历制作封页,力求简单,凝重;
6、作品统一由A4纸打印,最好彩印,并上交电子档;
7、如出现抄袭或雷同,取消其入围资格。
决赛(12月21日晚7:00)
(一)自我介绍
1、每位选手在3分钟内完成自我介绍,形式不拘一格。根据选手对植入评委思维印象程度,据其植入程度评比(建议用10分制表示分数)注:选手用时超过3分钟后,工作人员举牌,即为叫停;用时超过3分钟的选手取消该环节得分。
2、评委对决赛作品进行打分并对参赛选手进行简单的相关的提问。
(二)情景面试
每位选手随机在工作箱中抽取情景面试题目(根据选手应聘岗位进行分类)并在3分钟内完成作答,由评委按照预定标准,并斟酌题目难度进行打分。注:选手用时超过3分钟后,工作人员举牌,即为叫停;用时超过分钟的选手取消该环节得分。
(三)互动点评
由参选选手自主发言,对其它选手的表现进行点评,指出对方的优点和缺点,由战场对手的角色反转为评委。也可以对自我的表现点评,做自己的评委。
(四)评委点评
评委对选手的表现进行精彩点评。
九、预期效果
通过参与应聘的整个完整、真实的过程,使同学们认识在应聘过程中我们将会遇到的问题和自己的不足,让同学们能及时调整自己的规划,完善自己的不足。
十、奖项设置
一等奖1名:奖品+证书
二等奖2名:奖品+证书
三等奖3名:奖品+证书
优胜奖6名:奖品+证书
优秀简历制作者1名:证书
最具潜力奖1名:证书
十一、注意事项
1、决赛时将邀请全体14级同学,团总支、学生会成员前去观看比赛(注:14级各大班班长负责本班同学考勤,组织部负责团总支、学生会考勤);
2、参赛选手着正装参加比赛;
3、为确保活动正常开展,所有工作人员提前20分钟到达比赛现场(场地布置组成员需于21日下午4:00之前赶到)
4、比赛期间如发生意外情况,听从辅导员老师及主席团成员指挥。
十二、具体工作安排
详见附件一
附件一
吉首大学体育科学学院模拟面试大赛
工作安排
工作策划组:
组长:衣志旭
主要任务:负责本次活动的策划和整个活动的开展流程,场地租借等。
组员:奉归 彭黄若穗 赵子淋
宣传组:
组长:蔡莉
主要任务:负责本次活动的赛前、赛后的宣传,宣传板和横幅的制作,活动现场相片的采集及赛后宣传新闻稿件撰写等。
组员:宣传部全体成员
物品采购组:
组长:苏淑玲
主要任务:负责比赛所需物品的采购(如:矿泉水、证书、等)
组员:办公室全体成员
计时组:
组长:吕倩
主要任务:负责控制比赛选手的自我介绍及讲析简历制作的时间(5分钟)情景模拟(3分钟)
组员:学习部全体成员
统分组:
组长:刘艺文
主要任务:根据评委的评分统计比赛的分数,去掉一个最高分,去掉一个最低分,然后去平均分,在下一个参赛选手讲课之前递交到主持人,使现场达到公开,公正,公平。
组员:组织部全体成员
场地组:
组长:于媛
主要任务:负责比赛场地布置,多媒体的维修检验、比赛所需软件的下载及活动ppt背景的制作。
组员:宿管部全体成员
礼仪组:
组长:孙娅梅
主要任务:负责大赛前领导的邀请、比赛现场领导、评委和嘉宾的迎接等。
组员:礼仪队成员
主持组:
田力名、毛露
主要任务:负责活动主持工作(注:提前写好主持稿,最好做到脱稿)
机动组:
组长:王丹
主要任务:负责简历收取整理并协助各组开展活动等。
组员:外联部全体成员及各大班班长
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