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浙建工人[2021]84 号
关于印发《浙江省建工集团新员工常青藤培育方案》的通知
各直属单位、直管工程经理部、投资企业、事业部：
现将《浙江省建工集团新员工常青藤培育方案》印发给你们，请认真贯彻执行。
浙江省建工集团有限责任公司
2021 年 9 月 1 日
发至：集团公司有关部门
浙江省建工集团新员工常青藤培育方案
为了促进新员工快速适应企业、融入企业，为集团“1318”战略实施储藏优质人力资源。结合集团实际状况，特制定浙江省建工集团新员工常青藤培育方案。
一、目标要求
培育方案的总目标是通过三年的指导和培育，以周详、缜密、标准的培育打算，提高新员工的满足度和归属感，使他们逐步成长为
专注地铁、铁路、市政领域安全管理资料的定制、修改及润色，本人已有7年专业领域工作经验，可承接安全方案、安全培训、安全交底、贯标外审、公路一级达标审核及安全生产许可证延期资料编制等工作，欢迎大家咨询~
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