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公司后勤管理制度 【篇一：公司后勤管理制度】 公文管理细则 第一条目的：为增强公司公文的印制、呈批、传达及管理的规范性，特制定本实施细则。 第二条适用范围：适用与公司的内部呈文和外来公文。 第三条管理权限：行政办公室 第四条公文的管理程序： 1、公文管理主要包括公文的拟办、核稿、登记、批办、承办、签发、印刷、用印、传递、归档等事项。 2、收文管理程序： 公司收文的范围：各级政府来文、行业管理部门来文以及其它单位来文。 行政办公室负责公司所有收文的签收、登记造册及统一管理，按照总经理批准及时交由相关部门承办，并及时跟踪、反馈承办结果。 公司外来文件凡属公司领导亲收件，应及时送交收信人本 人。 需承办的公司收文，由办公室交由承办人，承办人需按规定迅速办理，不得拖延；如需两个或两个以上部门共同承办的，部门间应做好协调工作，尽快办理。 如需进行收文转办的，应由第一承办人及时转办和催办， 以确保公司收文的事项及时落实。 各部门因外出开会或通过其它渠道直接收到的收文性质的文件，应及时送达办公室登记存档，并按上述程序阅办。 3、内部呈文管理程序： 凡以公司名义的发文，均由行政办公室统一登记管理，并填写统一的文头纸。 所发公文原则上应一文一事。 一般不可越级行文，确需越级行文时，应同时抄报被越级的部门或人员。 发文文稿应由主办部门拟定，报总经理审批后，由行政办公室承办。 公司内部公文的发布，均由行