2019年度员工满意度调查分析报告.docxVIP

2019 年员工满意度调查报告 一、调查分析的目的： 1、倾听员工的心声、了解员工的需求，创造适合员工发展的组织文化，营造令员工满意的工作环境和工作氛围。 2、向员工表明公司的管理和发展需要全体员工共同参与，培养员工的主人翁意识。 3、发现公司存在的问题，找出问题症结所在，促进公司和员工之间的沟通和交流，提高公司总体管理水平。 二、调查时间： 2019 年 9 月 20 日—9 月 25 日三、调查范围： XXXX 公司全体员工四、调查方式： 向全体员工下发了《员工满意度调查问卷》，以不记名的方式进行员工满意度调查。 五、总体调查情况： 公司目前员工 35 人,其中管理人员 19 人，一线人员 16 人；本次调查共发出 《员工满意度调查问卷》34 份，占员工人数比率的 97%，本次问卷共收回 32 份， 回收率 94%，有效答卷 32 份，答卷有效率为 100%，满足调查需求，本次调查有效。卷中答题共 35 题，问答题共 3 题,具体详见调查内容数据分析。 六、调查内容数据分析 （一）人员基本情况： 1、职位：管理层 6 人，占比 17%；普通员工 29 人，占比 83%。 2、性别：男性 21 人，占比 60%；女性 14 人，占比 40%。 第 1 页 共 4 页 3、年龄：40 岁及以下 17 人，占比 49%；41 岁及以上 18 人，占比 51%。 4、学历：大专及以下