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儿科工作方案合集六篇 儿科工作方案 篇1 　　在医院党委的关怀支持下，小儿科病房设施得到了很大改善，在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，深化整体护理，加强业务、技术训练，打造一支高素养的护理队伍。  　　一、仔细学习《医疗质量暂行规定》，增高护理服务质量  　　具体目标：  　　组织学习医院下发的《医疗质量暂行规定》，仔细履行职责，激发护理人员的服务热忱，增高护理服务质量。  　　实施措施：  　　1、组织全体护理人员仔细学习《医疗质量暂行规定》，按规定规范护理工作。  　　2、在护理工作中做到视病人为亲人，以“一切为了病人，为了病人一切，为了一切病人”为工作指导，仔细履行护士职责，增高护理人员对服务意识的熟悉水平，激发护理人员的工作热忱。  　　3、组织全体护理人员仔细学习护士修养与礼仪规范，强化服务意识。坚持上班前进行服装整理仪式，使护士在工作中保持干净文静、端庄大方，为给病人供应舒心服务打下良好基础。  　　二、深化开展整体护理，全面增高职业素养  　　具体目标：  　　连续开展整体护理，规范护理程序，增高整体护理病历质量，丰富健康宣教内容，更好的为病人进行整体护理。  　　实施措施：  　　1、组织学习《儿科学》，熟识有关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康宣教内容。责任护士深化到病房，加强对患儿家属的健康宣教，增高用护理手段解决问题的力量，促进患儿早日康复。  　　2、让有阅历的老护士为新护士讲课，传授整体护理阅历。如遇模糊概念，大家一起争论，共同解决问题。  　　3、每月组织教学查房，分析存在问题，提出改进措施。  　　4、电子病历准时评价，护士长坚持每周检查2—3次，发觉问题准时订正并通知到责任护士，防止类似问题再次发生。  　　三、重视护理人员素养培育，加强业务学习、技术训练，增高应急、急救力量  　　具体目标：  　　以《儿科护理学》为基础，不断学习业务学问。加强十五项护理技术及急救力量训练，增高护理质量，培育一支业务技术精，素养高的护理队伍。  　　实施措施：  　　1、制定20xx年训练方案，每月组织专题讲座。鼓舞护士自学并做好读书笔记。  　　2、低年资护士加强十五项护理技术训练，增高小儿头皮静脉穿刺胜利率，增高技术程度。  　　3、高年资护士加强应急、急救力量训练。工作中给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风发扬完大。 4、大力表扬星级护士及“5。12”优秀护士，激发护士爱岗敬业热忱，更好的为病人供应爱心服务。  　　5、加强护理人员法律意识，强化法律观念，组织学习有关法律学问，并敏捷运用到工作中去。  　　四、严格执行各项规章制度，增高护理工作质量  　　具体目标：  　　建立健全各项规章制度，规范工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度化、规范化、标准化。  　　实施措施：  　　1、严格执行消毒隔离制度。静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手；每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防医源性感染。  　　2、严格执行早班制度。切实做好晨晚间护理，基础护理到位。保持患儿床单位清洁整齐，环境温馨、舒适。  　　3、严格执行床头交接制度。对病人病情做到九明白，在交接班时向下班护士做详细报告。  　　4、严格落实各级工作人员职责。护士长每周二次检查卫生员工作质量，保持病区清洁整齐；每周二次对病人满足度进行调查，确保服务质量。  　　5、协作护理部做好月护理质量检查、夜查房、双休日查房等制度，确保各项护理指标达到三级甲等医院标准。  　　五、强化科研意识，增高护理科研力量  　　具体目标：  　　依据本科护理人员的科研力量，制定本年科研方案，争取有较高程度的文章在杂志上发表  　　实施措施：  　　1、主动给高年资护士制造条件，支配到图书阅览室学习，查阅文献材料，营造良好的学术氛围，力争有高程度的论文发表。  　　2、采纳激励机制，对有学术论文在杂志上发表或在会议上沟通的护士在评比优秀护士及年终嘉奖时，优先考虑。  　　六、开展婴儿抚触，拓展护理技能  　　具体目标：  　　在较短时间内医学，培育全科护理人员掌握婴儿抚触技术。  　　实施措施：  　　1、完善婴儿抚触室的配套设施，灯完、环境、温湿度符合标准要求。  　　2、训练护理人员婴儿抚触手法，尽快掌握抚触技巧，让这项护理技术为我科带来良好的经济效益。  　　组织全科护理人员仔细学习医院相关规章制度及科室相关规定，注意服务看法及工作秩序的养成。 儿科工作方案 篇2