北师大网络教育《工作分析与岗位评价》在线作业答案.docxVIP

PAGE PAGE 1 北 京 师 范 大 学 网 络 教 育 《工作分析与岗位评价》作业及答案 本课程作业由三部分组成。第一部分为“名词解释”，由 8 道题组成，每题 4 分，共 32 分。第二部分为“简答题”，共28 分。第三部分为“论述题”，由4 道题组成，每题10 分，共40 分。作业将作为平时成绩记入课程总成绩，平时成绩占课程总成绩的30%。 一、名词解释题（每题 4 分，共计 32 分） 1、正规化：指符合正式规范与特定标准的模式或状态，也可指为了达到规定标准、实现正规目的而采取一定的措施，进行相关活动。 2、工作丰富化：工作的深度扩展 3、横向分权：平行机构或组织之间的权力划分 4、集权化：指有权作出决策的层次高低。 5、工作分析（狭义）：又称职位分析、岗位分析，是通过信息收集和分析，确定职位的职责以及任职人特征的程序。 6、职责：指一项或多项相互联系的任务集合。 7、效度：测量工具测到了所要测的东西的程度。 8、集中化：集中化除了集中优势和扬长避短，还包括通过集中实现资源共享和规模效益，控制关键资源等。 二、简答题（28 分） 1、请列举六种基本的工作分析方法。（3 分） 答：工作导向的工作分析：侧重于分析提供产品和服务所需要的工作任务和行为。如：1）职能工作分析方法（FJA）2）任务清单法（TIA）3）关键事件法（CIT） 人员导向的工作分析：侧重于分析成功