合法性战略制度决定还是个性决定.pptVIP

参 考 资 料 暂缺 * 第二十九页，共三十一页。 谢谢 That is all! * 第三十页，共三十一页。 内容总结 合法性战略-制度决定还是个性决定Legitimacy Strategy:Institution or Personality。Singh，Tucker和House（1986）在组织生态学下做的组织合法性研究。研究问题：对于企业而言，外部因素例如环境以及组织因素例如社会资本和企业家精神是如何影响企业获取其合法性。国外在研究组织合法性时，一般采用战略分析方法和制度分析方法两种不同的方法，形成两个流派。研究表明，在组织成立后的发展和演变过程中必然涉及到合法性危机和合理性检验问题。假设1a：企业所处的环境越稳定，企业越易获取合法性。假设1b：企业所拥有的社会资本越多，企业越易获取合法性。组织合法性：认证机构的认证 第三十一页，共三十一页。 所谓合法性危机，是指在组织生成和运行过程中，各个相关利益群体（Stakeholder）之间、在组织及其服务对象之间、在组织和有关政府管理机构之间，引发了一系列尖锐的利益矛盾冲突，由此导致组织赖以产生的制度环境出现了不利于组织生存的变化。 对于这种不平等现象，目前有两种解释。一种解释认为在社会中，不同的人拥有的人力资本（Human Capital）是不同的。坚持人力资本差异论的人认为，那些在社会上表现好的人都是那些更有能力的人，他们本身更聪明、更有吸引力、更灵活、技术更熟练。另一种解释是从社会资本地角度来阐述。坚持社会资本差异论的人认为，那些在社会上表现好的人都是那些拥有更好社会关系网络的人。 在组织和环境之间的互动关系中，许多研究者通过“权变理论”（contingency theory）来探索组织结构和环境之间的联系（Burns and Stalcker 1961; Thompson 1967）。 * 合法性战略-制度决定还是个性决定Legitimacy Strategy:Institution or Personality * * 第一页，共三十一页。 简　　介 回顾他人的研究 研究问题及重要性 研究框架 研究假设 结果 （缺） 讨论 心得与未来工作 参考资料 * 第二页，共三十一页。 回顾他人的研究之一a 合法性定义： Suchman的研究 合法性是指在一个由社会构建的规范、价值、信念和定义的体系中，一个实体的行为被认为是可取的、恰当的、合适的一般性的感知和假定（Suchman，1995；574）。 合法性构成： Scott 以及DiMaggio and Powell 合法性有三个基本要素构成：规范，管制和认知。每一个基本要素都构成了不同的合法性评估标准（Scott，1995）。这三个基本要素也产生了三种不同的控制机制：规范，强制和模仿（DiMaggio and Powell，1983）。 * 第三页，共三十一页。 回顾他人的研究之一b 合法性的几个研究： Martin Ruef,W.Richard Scott(1998年)做的一个关于美国医疗机构合法性的研究。 Melisa Middlden Stone,Candida Greer Brush(1996年)做的关于合法性模糊内容的研究。 Singh，Tucker和House（1986）在组织生态学下做的组织合法性研究。 * 第四页，共三十一页。 回顾他人的研究 之二 合法性要素之一：规范 合法性的规范要素强调行政体系的作用，侧重于“具有规范性的各类法规把规范的、可评估和强制的维度引入社会体系中”（Scott，1995；37）。 社会中的组织必须受到这些诸如公平竞争这类一般性社会规范的约束，尤其还有受到从业者所认同的职业标准这类特殊规范的约束（DiMaggio and Powell，1983）。 * 第五页，共三十一页。 回顾他人的研究之三 合法性要素之二：管制 合法性的管制要素强调正式管制程序的压力，这些正式管制程序包括制定规则、监督和对行为进行认可或者制裁（Scott，1995；35）。 合法性要素之三：认知 合法性的认知要素是指社会形成的一些规则，这些规则具体说明在这个社会中什么样的“演员”可以存在，他们需要体现出什么样的结构特征，他们可以坚持哪些程序，他们的行为允许包含什么样的含意（Martin Ruef and Richard Scott,1998）。 * 第六页，共三十一页。 回顾他人的研究之四 合法性层次： 一般学者认为，合法性的认知要素比规范要素和管制要素更加基础，社会在认知要素的基础上来构造规范要素和管制要素。在研究中，一般采用某种实务或形式在社会上的普及程度或密度来衡量认知合法性（Fligstein，1985；Westphal and Z