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通融入司承诺书 分公司营销管理部： 经过面谈，我（部经理）认为我部新人 拥有优秀销售人员的潜力， 具备通融入司的价值。我（部经理）愿意为该业务员的通融入司做出如下承诺： （一）该业务员需三个月转正、六个月留存，否则本营业部将进入未实现承诺名单，取消通融资格。 （二）若本营业部进入未实现承诺名单，需遵循以下退出机制： 1、自动退出：取消通融资格半年后自动退出。 2、申请退出： 营业部被取消通融资格至少 3 个月后方可申请退出； 申请月前 3 个月（滚动考核）营业部需达到两个条件：人力净增长5％，试用层级月均有效活动率达到 。（机构对应标准详见附件） 营业部代码： 部经理姓名： 部经理业务代码：