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PAGE 1 - 新形势下油田老年治理工作探析 新形势下油田老年治理工作探析 摘要：油田企业是我国国有企业典型代表，把关系到油田企业进展的各方面工作做好做细，对于社会和谐，企业稳定进展与持续性进步，有着至关重要的意义。新形势下，油田老年治理工作正向着专业化、特色化进展，保证油田老年拥有老有所为、老有所乐、老有所依，老有所养美好美满的晚年生活，是新形势下油田老年治理工作需要探究的重点。 关键词：油田老年；治理工作；措施；进展 社会老龄化步伐加速，油田企业老年群体队伍也正在逐步扩大，与此同时，伴随国有企业改革的深入，对老年治理工作的要求也越来越高，目前油田老年治理正在逐步向社会化转变，这些都要求油田老年治理者需要具备更专业的服务技能和更高效的治理措施，来主动做好油田老年治理建设工作。本文就油田老年治理中一些现实问题以及面临的新挑战进行探讨，并提出一点建议与设想。 1对老年治理工的要求 首先，作为油田老年治理者，要熟识退休职工生活规律，多了解老年群体实际生活现状，仔细抓住老年治理工作特点，为老年群体排忧解难，在互相理解，互相敬重基础上，多为老年群体办实事。尤其是在我们工作治理范围内一些油田老人，他们的子女或是孙辈，是奋斗在油田战线的油二代、油三代，做好油田老年治理工作，从各方面解决油田老年群体的实际困难，解除油一代子女们的后顾之忧，使他们安心投入到生产工作中，为企业制造更大的价值，是作为油田老年治理工的职责中重要的一环。 其次，在日常工作中，油田老年治理工在自身能力建设方面，要持之以恒的加强学习，做到身心双修，提高文化素养与内涵修养，准时通过学习把握好国家方针政策，法律法规，调整好治理和服务方向，切实的落实好老年群体的福利待遇等相关政策，对待老年工作要保持足够的责任心、细心和耐烦，以高尚的道德情操与端正的思想政治觉悟，为老年职工办实事，办好事。 2做好老年治理工作的各项措施 近年来，国家制定出台一系列相关政策，要求2021年必需完成国有企业离退休职工社会化移交工作，为油田老年专业化改革提供了重要导向。大趋势要求下的油田老年治理机制到了加速调整运行的关键期。老年治理工作牵扯面广，涉及到社会、家庭、单位等众多方面，各方面工作应当互相协调、突出重点，措施完善，主动创新思维，扎实有效的推动老年事业持续健康高效进展。 当前油田企业老年治理工作事务繁杂，基层工作压力很大，为此，老年治理部门在工作中应着眼整体，抓住重点，从稳定全局的治理措施着手，服从服务于国家政策改革和油田企业治理要求，向专业化方向进展，切实做到人员统一治理，资产统一调配，经费统一使用，活动统一开展，服务统一标准。让老年服务治理工作更加规范有序，要有针对性、实效性的来提高老年治理工作，坚持不懈的改良与优化服务方式，为提高老年人的生命和生活质量做出更大的奉献。 比方，在老有所为方面，许多油田职工退休之后，渴望为社会奉献余热，继续发挥自己的专业特长，也有的盼望自己多做点事来贴补家用，在这样大的群体要求背景下，如何开发利用好老年人力资源成为治理者需要重视的问题之一，为此，老年治理工要熟识、参加制定与完善相关政策措施，并且呼吁社会服务部门引起重视，鼓舞家庭给予老年人更多支持，解决好老年人就业时缺少最低工资保证，劳动合同保障以及劳动福利爱护等一系列问题，稳步开发与利用好老年人力资源，既让他们有足够的机会选择自己期盼的退休生活方式，又能够为社会做出更多奉献，提高老年伴侣自我认知的满足感。 在老有所乐方面，油田老年治理工可借鉴资源共享，文化共建，活动共办，责任共担，互助共赢的方向，健全老年职工文化、娱乐、体育、健身等活动的基础性设施建设，办好老年大学，开展丰富多彩的文化娱乐活动、组织好各类赛事、旅游疗养、日常关心、年节慰问、生日祝愿等，满足各层次多领域老年群体在精神层面和社会交往方面的需求，使老年人的美好感、获得感倍增。 在老有所养方面，油田老年治理已初步形成专业化治理模式，以垂直领导为主，有利于在油田范围内整合安排老年治理资源，加快建设活动阵地新平台，有利于开发落实相关待遇新渠道，亲情服务表达新特色，主动探究新的养老方式，实现老年福利待遇统一。既要建设优质的社区养老机构，做好敬老爱老社会宣扬的生力军，营造全方位扶老助老的良好社会环境，并且还要在老年群体子女中继续开展赡养老人的义务教育，将中华传统美德不断发扬，让关爱老人成为全社会每个成员自发自觉的行动，逐步做到让每一位老人老有所依、老有所养，安享美好晚年生活。 油田老年治理部门要保持在政治站位上的高点，强化自我责任担当，充分发挥出较好的专业化优势。始终明晰治理界面，完成各项建章立制，提升专业素养，做老年治理工作的行家里手，树立起尊敬致恭的工作理念，加强形势任务教育宣扬工作，确保老年治理改革的正面声音始终占据言论高地，把油田老年群体