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激励机制 激励机制 中文名称：激励机制 中文名称：激励机制 定义： 英文名称：enthusiasm mechanism 管理者依据法律法规、价值取向和文化环境等，对管理对象之行为从物质、精神等 方面进行激发和鼓励以使其行为继续发展的机制。 激励机制（Motivate Mechanism），也称激励制度（Motivation System）是通过一套理性化的制度来反映激励主体与激励客体相互作用的方式。激励机制的内涵就是构成这套制度的几个方面的要素。 激励机制的内容 根据激励的定义，激励机制包含以下几个方面的内容： 1、 诱导因素集合 诱导因素就是用于调动员工积极性的各种奖酬资源。对诱导因素的提取， 必须建立在队员个人需要进行调查、分析和预测的基础上，然后根据组织所拥有的奖酬资源的时期情况设计各种奖酬形式，包括各种外在性奖酬和内在性奖酬（通过工作设计来达到）。需要理论可用于指导对诱导因素的提取。 2、 行为导向制度 它是组织对其成员所期望的努力方向、行为方式和应遵循的价值观的规定。在组织中，由诱导因素诱发的个体行为可能会朝向各个方向，即不一定都 是指向组织目标的。同时，个人的价值观也不一定与组织的价值观相一致， 这就要求组织在员工中间培养统驭性的主导价值观。行为导向一般强调全 局观念、长远观念和集体观念，这些观念都是为实现组织的各种目标服务 的。勒波夫（ M.Leboeuf ）博士在《