新医改形势下如何改进档案治理工作.docxVIP

PAGE 1 - 新医改形势下如何改进档案治理工作 新医改形势下如何改良档案治理工作 引言 医院档案治理的重点在于有效记录各项医疗活动，获得重要信息资源，要加强档案治理，制定出合理措施，建设出一个更为完善的档案治理信息系统，使以前的漏洞得到弥补。在新医改形势的影响下，医院为了能适应信息社会的进展要求，真正实现对档案治理模式的全面优化，最终能促进档案治理工作的效率进一步提高，同时也提高工作质量，到达预期效果。 二、改良医院档案治理工作的必要性 目前，从医院档案与其他档案的比较来，医院档案则有明显不同之处。档案记载着历史，能将历史的真实面貌再度还原，医院在多项工作开展中都要对其参考应用，同时也是新医改工作贯彻落实过程中的一个必要的参考资料，有利于医院的各项治理工作顺利进行。然而，一旦档案治理工作上存在着失误，那么将会阻碍到医院的正常运行，甚至还将面临着巨大的经济损失。例如，医院在档案治理实际工作中存在着档案治理制度不健全、不重视档案治理、档案治理人员素养低等一系列问题，以上的这些问题对医院进展有很大的影响，在新医改时期尤为明显，医院档案治理存在的诸多弊端也暴露出来。由此可见，医院必需重视起新医改的实际要求，把握档案治理工作中问题的产生缘由及影响，在此基础上寻求合理的解决方法，主动改良当前的档案治理工作模式和节奏，保证高质量、高效率的完成档案治理工作，实现医院的持续性进展。 三、新医改形势下医院档案治理工作的改良方法 〔一〕档案治理模式的新开拓 目前，医疗改革在不断的进行中，所以，医院档案治理工作也要顺应形势，紧跟社会进展的步伐，并对工作各环节进行完善和优化，只有这样才与医疗改革目标相符。为了促进整体医院档案治理工作效率得到提高，还需要对当前的档案治理模式做出优化和相应的调整，其目的是为了加强医院档案治理的信息化建设，从而使医院檔案的信息化治理水平真正的得到加强。在我国新医改良程中，强调在建设公共医疗卫生事业方面要加大力度，力求创建出一套科学完备的医疗卫生制度，确立该制度便可以为人们制造出更为便捷的条件。医院依据新医改的规定，加大力度创建信息系统，使信息化最终成为医疗事业的进展方向。在当前的医疗卫生事业进展中，我们可以将计算机技术引入进来，发挥出计算机软件系统在档案治理中的实际作用，同时也便于联系广大RM群众，使档案治理实现了信息化、数据化治理，RM群众通过信息治理系统就可以享受到医疗服务。 〔二〕治理观念应准时更新，重视档案治理工作 1.医院治理人员应当从意识观念入手，对医院档案治理的重要作用有明确的认识，在档案治理体系上进行必要整改，并且提供资金和技术支持，加大人才引进力度。 2.以专业手段作为基本切入点，在院内成立档案治理专业机构，主要任务是对档案治理工作做调研，在该阶段针对档案治理工作的整改、建议等要向内外部明确提出，整改正程中要制定出档案治理工作的归档范围、工作责任明细以及工作标准，形成一个事有人管、人有权责、失责必究的制度体系，有利于医院档案治理工作在今后得到顺利开展。 3.加强宣扬医院档案治理工作，重点宣扬其重要性以及科学治理方法，只有不断的宣扬才能使全院上下对档案治理有更全面的了解。在宣扬的过程中，医院各科室必需要主动的协作，以此促使全院对档案治理工作的认识水平得到提升。只有做到上述要求，通过改观思想意识才能在技术能力方面实现提升，促使医院的档案治理工作在新医改要求下取得新成效。 〔三〕提高档案治理水平 基于新医改形势下，医院有必要建立独立的档案治理办公室，以免在工作上引起不必要的冲突。还应当对治理设备进行准时更新，并将高科技治理技术引入进来，保证了治理人员的基本工作环境，在此基础上促进档案治理水平的提高。另外，因医院档案治理工作涉及到许多部门，有的工作就需要各部门来协作协作完成。为此，加强档案治理与其他科室的联系就成为医院必需要重视的问题，各科室应当与档案治理部门主动加强协作，整理好各项资料后主动提交到档案治理部门，便于档案治理部门在第一时间审核、归类所收到的资料，提高档案治理部门的工作效率和质量。 〔四〕档案治理人员应提升自身素养 新医改对档案治理工作提出了更高的要求，为了使工作保持正常的运作状态，提升档案治理人员的素养就成为一个关键环节。第一，在选拔档案治理人员方面应当加大力度。重视人员选拔的工作流程，使以往档案治理工作的零门槛状况得到充分改良，确保档案治理工作的专业化、规范化，尽量幸免出现治理水平参差不齐的现象，第二，对档案治理学问要加强培育教育。为了更好的完成档案治理工作，作为档案治理人员就应当提高其治理技能。一般来说，我们可以不定期的组织档案治理人员参与相关方面的培训，进行宣扬教育，使他们能在工作实践中实现治理技能水平的提升。总之，要加快档案治理人员的学习进度，在最短的时间内帮他们把握必要的计算