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高校图书馆如何有效地实施人本管理 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：高校图书馆如何有效地实施人本管理 1 一、实施以图书馆用户群为出发点的人本管理 2 (一) 树立“读者至上”的管理理念 2 (二) 制定“以读者为中心”的管理制度 4 (三) 营造“服务第一”的人文环境 4 二、实施以图书馆员为出发点的人本管理 6 (一) 强化图书馆员的主体地位 6 (二) 实现馆员的自身价值 6 (三) 提升馆员的服务能力 7 (四) 提升馆员的创新能力 8 文2：高校图书馆人力资源管理之人本管理 9 1 人本管理的内涵 9 2 倡导“以人为本”的管理模式 10 参考文摘引言： 14 原创性声明（模板） 14 文章致谢（模板） 15 正文 高校图书馆如何有效地实施人本管理 文1：高校图书馆如何有效地实施人本管理 Abstract：　The idea of people-oriented management is to respect people， undetand people and meet the reasonable needs of people， so as to achieve the scientific， reasonable and effective implementation of the concept of management. The idea of humanistic management can fully arouse peoples enthusiasm and initiative， improve work efficiency and increase work performance. In the management of contemporary univeity library， on the one hand， we should iist on the management idea of reader fit， and realize the change of the management way from the single book-based to people-oriented multi-service; on the other hand， it is necessary to strengthen the principal position of libraria， to seek a breakthrough in enhancing libraria innovative and service abilities， and to make the libraria realize their own value as far as possible。 Keyword：　humanistic management; library management; application; 人本管理也就是从人的全面发展来考虑， 以尊重人、理解人、满足人的合理需求为出发点， 以激发人的工作热情、推动管理工作不断进步为落脚点的管理模式。与传统的“以书为本”的管理模式不同的是， 人本管理突出人在图书馆中的地位和在图书馆发展中的价值体现。这里所讲到的“人”包含两个层面， 一是图书馆的用户群， 也就是我们通常所说的读者， 一是图书管理人员。下面分别从这两个层面探讨高校图书馆如何有效地实施人本管理。 一、实施以图书馆用户群为出发点的人本管理 (一) 树立“读者至上”的管理理念 高校图书馆由于其丰富的馆藏资源， 一直都是广大读者尤其是大学生读者汲取知识的重要场所。但是随着网络信息技术的发展， 数字化图书馆、虚拟图书馆越来越成为许多读者特别是年轻读者的选择， 人们足不出户就可以通过互联网免费获取丰富的信息资源。因此， 直接反映着高校图书馆管理水平和学术水平的读者服务工作， 就成为决定图书馆未来发展的关键所在。如何吸引更多的读者， 有效地发挥图书馆作为文化传播殿堂的积极作用， 真正实现其自身的价值， 是高校图书馆管理者需要面对的一大问题。高校图书馆首先应该坚持“读者至上”的管理理念， 研究读者的阅读规律和阅读取向， 理解和支持读者对获取各类学科知识的不同方式的需求， 在开放时间、设备改进、信息资源更新、馆内设置和功能开发上， 根据读者的需求， 突破时间和空间的限制， 进行合理的有针对性的调整， 向读者提供多媒体的、标准化的、全方位的、方便快捷的文献信息资源， 如果有可能的话， 逐步实现跨馆、跨学校的优秀信息资源的共享， 从而最大限度地