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班组长选拔制度 浙江中宇察哈素项目部 班组长选拔制度 一、选拔目的： 为进一步加强基层队伍建设和管理，规范班组长选拔、任用程序，建立有效竞争和考核机制，充分调动班组长的工作积极性，发挥班组长骨干带头作用，特制订本制度： 二、选拔原则： 选拔应本着公开、公平、公正、坚持平等竞争、择优任贤的原则，由公司领导、人力资源部、选拔岗位所在部门和相关负责人组成选拔工作组来选拔班组长，严禁以权谋私和不正之风。 三、选拔条件： 1、严格执行公司的各项规章制度，言行举止文明，不能损害企业形象。 2、热爱班组管理工作，具有高度的责任心和良好的职业道德。 3、团队意识较强，能顾全大局，团结同志，以身作则，吃苦耐劳，有完成各项任务的决心和信心。 4、具有较强的管理执行能力、表达沟通能力、组织协调能力。 5、对突发事件有敏锐的洞察力、快速的应变能力和正确处理解决问题的能力。 6、在工作中敢于坚持原则，不徇私情，处理问题能做到公开、公平、公正、严格按制度办事。 四、班组长权限与职责： 1、组织、指挥和管理班组的运行和日常工作。 2、根据生产、工作需要，合理安排外检班组人力、物力资源，并积极配合其他部门的 合 理工作需求。 3、按照公司内部各项规章制度、管理规定和工作标准，制定外检班组的实际工作细则， 并对外检成员进行相关的培训和教育。 4、拒绝违章指挥和禁止违章作业。 5、维护班组成员的合法权益。