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劳动合同遗失证明 证明书  劳动合同遗失证明  1.  在你原用人单位和你的档案里还各有一份，可复印并由出具原件供您复印的单位加盖证明章。  某省用人单位解除(终止)劳动合同证明书  编号：  因 原因，  依据《中华人民共和国劳动合同法》第 条 项之规定和劳动合同第 条 项之约定，双方于 年 月 日签订的劳动合同即行解除(终止)。解除(终止)劳动合同的经济补偿金按 月发给，计人民币 元。  甲方(用人单位) 乙方(劳动者)  盖 章 签 章  法定代表人(委托代理人)  签 章  劳动用工登记机关盖章  劳动用工登记日期  年 月 日  某省劳动和社会保障厅印制  本证明书一式三份  甲乙双方各执一份  存入乙方档案一份  2.  一员工将与公司签订的劳动合同书个人存留的那份丢失了，现在公司要与其续签劳动合同，公司该员工签一份个人劳动合同丢失证明，具体的丢失证明如下，希望大家帮我看下哪有缺陷之处。谢谢  公司员工 (身份证号： )在 部担任 一职。因保存不慎将本人存留的固定期限劳动合同书遗失，现双方同意续签，劳动合同与公司存档内容为准，在此期间如发生一切问题，后果由本人担负与公司无关。  特此证明!  我的试用期合同丢了，现在hr要我写遗失声明，求助大家要怎么写啊  问题补充：谢谢一楼的帮忙但是hr说补签合同的前提是要有原试用期合同的遗失声明。现在我不知道怎么写遗失声明  正确答复：  合同遗失声明  与 公司的劳动合同不慎遗失：  合同名称：劳动合同  合同份数：  合同编号分别为：  现声明作废!  声明人：***  日期  备注：遗失声明也称挂失声明。  1,《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以单位违法。  2，劳动合同一般是一式两份，你的丢了，单位还有一份存档，可以找单位补签合同或开遗失证明。  3，复印件不具有原件全部的法律效力，就算加盖公章以后亦是如此。所以，还是让单位重新为你办理劳动合同为好。  4，复印件不具有远见全部的法律效力，也就是复印件与原件还是有差异的。单位无权私自篡改合同，修改合同的，必须要有你的签名同意才可以。  5，产假期间，不能随意辞退职工，但是双方协商同意的，也可以解除合同。至于续约，只要你愿意单位愿意就可以续约。单位不同意续约的，在你产假期满之后，单位可以解除合同。  6，，你说的是无固定期限的劳动合同吧，你现在的情况还不属于能签订无固定期限劳动合同的情形。除非单位愿意与你签订无固定期限合同。  7，，最好的情况就是找到合同或者补签合同。不行的话，以后真的闹到仲裁或者法院，也只好参照本单位与你相似岗位的职工，作为对你工作的参照标准。但是不得低于本地的最低工资标准。  希望对你有所帮助，祝好。