危化企业职业病危害事故处理与报告制度.docxVIP

危化企业职业病危害事故处理与报告制度 目的与范围 本标准规定了职业病危害事故的分级、报告、应急响应与救援、事故调查与处置、防范措施的落实、事故统计和档案管理等管理内容和方法,汲取事故的经验教训、落实预防控制措施，以减轻事故造成的损害，保护员工的健康。 本制度适用于企业各部门、单位及全体员工。 编制依据 《中华人民共和国职业病防治法》 《中华人民共和国安全生产法》 《生产安全事故报告和调查处理条例》 《职业病危害事故调查处理办法》 《**省生产安全事故报告和调查处理规定》 《**省职业卫生管理制度及操作规程编制要点》 职责 分管职业健康的公司领导是职业病危害事故管理的主管领导。 安全技术部是职业病危害事故的主管部门，负责制定《职业病危害事故处理与报告制度》，并监督执行；负责组织职业病危害事故的调查、分析、处理、统计和上报。 事故发生部门、单位负责事故上报，事故现场保护，事故应急处理，并配合事故调查处理。 工会参与事故的处理，监督职业病危害事故的调查处理。 其它单位配合实施事故管理。 管理内容和方法 事故（件）分级 为便于公司进行职业病危害事故（件）管理，参照国家相关规定，结合公司管理实际， 按一次职业病危害所造成的严重程度，将事故（件）分为： 事故（件） 级别  分级依据 备注 1） 1 人以上重度中毒 A 级（特大） 2） 3 人以上中度中毒（包括 3 人） 3） 5-10 人轻度中毒 1-2 人以上中度中毒 B 级（重大） 3-4 人轻度中毒 C 级（较大） 1-2 人轻度中毒 D 级（一般） 简单医疗处理  对涉险事故和未遂事故， 根据事故征兆、可能发生后果和违章违纪情节等， 按照重大、较大、一般级别，进行分级管理。 注：其中A 级事故为公司的最高级别事故，与国家职业病危害事故中的一般事故等同。 事故报告 当发生B 级及以下的职业病危害事故，事故单位 20 分钟内报告公司安全技术部，安全技术部应立即报告公司分管领导及总经理；发生 A 级职业病危害事故, 总经理（或授权人员）应在 1 小时内电话向当地人民政府、安监局等报告事故信息。 事故报告内容包括： a）事故发生时间 b）事故发生地点 c）事故及发病情况 d）中毒（死亡）人数e）可能发生原因 f）已采取措施 g）发展趋势 自事故发生之日起 30 日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，由职业健康管理部门及时补报： 事故应急处理 各单位要制定职业病危害事故应急处理预案，并定期进行演练，作好应急准备工作， 确保在任何情况下都能快速实施应急处理。 事故发生后，事故单位应迅速采取有效措施控制事故蔓延、扩大，并迅速查明原因 及时消除危害；不能有效控制事故、消除危害的，根据事故危害性、事故后果严重程度，启 动事故应急救援预案并向相关部门报告，请求应急支援. 事故单位应本着以人为本、先人后物的原则，及时抢救中毒人员，采取有效控制措 施防止事故蔓延扩大，妥善保护事故现场及相关证据。因抢救中毒人员、防止事故扩大以及 疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应做出标记，绘制现场简图并做出书面记录， 妥善保存现场重要痕迹、物证。 发生职业病危害事故的单位，要根据情况立即采取以下紧急措施： 停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度； 疏通应急通道，撤离作业人员，组织泄险； 保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、工具等； 对遭受或可能遭受急性职业病危害的职工，及时组织救治、安排健康检查和医学观察。 立即启动职业病危害事故应急救援预案或其他应急措施。 事故调查 调查原则 职业病危害事故（件），均按“四不放过”的原则进行调查和处理，即：“事故原因没查清不放过、事故责任者没受处理不放过、群众没受教育不放过、防范措施没落实不放过”。 成立调查组 发生事故后，根据事故影响程度和级别，应在 7 个工作日内组成事故调查组，开展事故调查分析： A 级事故: 由总经理（或授权负责人）和相关部门负责人配合政府相关部门进行事故调查。 B 级事故: 由分管职业健康的公司领导组成调查小组，组织事故调查处理，事故调查处理报告报总经理批准执行。 C 级事故: 由安全技术部组成调查小组，组织事故调查处理，事故调查处理报告报分管公司领导批准执行。 D 级事故：由事故单位组成调查小组，组织事故调查处理，事故调查处理报告报职业健康管理部门批准执行。 事故调查处理报告 事故调查组对所发生的事故（件）进行全面深入的调查分析后，编制“职业病危害事故 调查处理报告”，内容主要包括： 事故基本情况（单位名称、隶属关系、事故时间、地点、类别、级别、中毒人数、中毒人员情况、经济损失等） 事故经过； 事故原因分析； 事故教训及预防措施； 事故责任分析及对事故责任者的处理意见