小学教师绩效考核方案[1].docxVIP

五、教师绩效考核方案 一、考核委员会及考核小组 组长: 校长 成员： 副校长 、 教导主任 、 教研组长、 少先队辅导员 、教师代表 二、绩效考核项目： 1、考核共计 100 分:其中师德师风 10 分，考勤 15 分，工作量 15 分，教育教学过程 30 分，教育教学业绩 30 分。 2、特殊加分 10 分（此项作为学校领导对为学校作出特殊贡献, 服从学校安排并认真完成任务的老师，根据具体情况给予适当的奖励性加分） 三、制定方案原则： 1、既要按劳分配，又要防止一切向钱看,大力提倡无私奉献、团结协作和主人翁精神。 2、打破平均主义，按工作责任，岗位目标完成情况,在考核的基础上，确定教师的绩效