（高职）大学生就业与创业指导实务4版教学课件汇总.pptx

大学生 就业与创业指导实务 （第四版321页完整版） ;;;;;;【项目任务书】;1;点击添加文本;点击添加文本;点击添加文本;点击添加文本;点击添加文本;点击添加文本;2;点击添加文本;点击添加文本;点击添加文本;点击添加文本;点击添加文本;点击添加文本;点击添加文本;点击添加文本;点击添加文本;点击添加文本;点击添加文本;点击添加文本;点击添加文本;点击添加文本;点击添加文本;点击添加文本;;;【项目任务书】;1;点击添加文本;点击添加文本;点击添加文本;2;点击添加文本;点击添加文本;点击添加文本;点击添加文本;点击添加文本;点击添加文本;点击添加文本;3;点击添加文本;点击添加文本;;;【项目任务书】;1;点击添加文本;点击添加文本;点击添加文本;2;当应试者得体的举止、机智而富有才气的言谈打动了考官的时候，他的求职才成功了一半。对于用人单位来说，仅凭面试的第一印象就做出判断是不可能的，还必须通过笔试才能定夺。笔试是用人单位采用书面形式对应试者所掌握的基础知识、专业知识和文化素养等综合素质进行的考察和评估，是用人单位对应试者语文知识、数学知识、专业基础知识以及文字表达能力等综合能力的一次有据可查的测试。 英美烟草集团的笔试就注重考核应试者的语言（英文）和数理逻辑思维能力。为此，该公司采用了专业设计的试卷，以求客观反映应试者的实际水平。笔试对应试者来说是一次公平竞争的“战场”，对招聘者来说是检查和核实应试者真才实学的办法。;笔试主要应用于应试人数较多、需要考核的知识面较广或需要重点考核文字能力的情况。大企业、大单位大批量用人，或国家公务员录取等，往往会采用这种考核形式。目前常见的笔试种类大体有以下几种：;点击添加文本;3;工作条件和薪资谈判是求职面谈过程中很重要的环节，是面试中的一项关键内容，也是毕业生在人生的道路上实现自身价值的第一次尝试。毕业生要想在求职中胜出，处理好与招聘单位工作条件和薪资的谈判是必不可少的重要程序。 毕业生在与用人单位进行薪资谈判时如果处理得好，将会弥补自身条件的不足和在求职过程中的失误，从而在面试中脱颖而出。 有相当多的毕业生在求职中遭遇失败，除了在前述的自我认知、信息准备和资料准备等方面有不足外，其主要原因是未能掌握薪资谈判的技巧。 要想掌握职场上薪资谈判的主动，应试者必须要注意以下内容： 第一，在面试前要充分了解人才市场的薪资行情。 第二，分析自己所学专业在人才市场上的供求行情，对照行情预测基本薪资范围。 第三，在面试谈判过程中根据用人单位的性质、规模判断其大致薪资水平。 第四，根据面试官的表情、面试交谈效果，把握好心理状态，合理地提出薪资要求。;点击添加文本;点击添加文本;点击添加文本;点击添加文本;点击添加文本;点击添加文本;4;点击添加文本;5;毕业生在充分做好了求职前的各项准备，同时“过关斩将”，通过了紧张的面试、笔试，使自己在激烈的竞争中脱颖而出后，最终与用人单位签订了劳动合同，但是能否被正式录用，必须通过试用期这一关。 求职者应该尽快适应用人单位的工作环境，尽快熟悉本职工作，尽快熟悉上下级及同事，同时要尽快调整自身心理，实现角色转换，建立良好的人际关系网络，从而顺利地度过试用期，以便为今后的进一步发展奠定良好的基础，这是每位求职者就业后在试用期期间所面临的重要问题。 试用期虽然从理论上讲，是用人单位和求职者一个双向选择的过程，但是实际上因为目前的就业市场仍然是一个买方市场——以用人单位为主的劳动市场，求职者在这个市场上基本是处于被动地位，因此我们一定要高度重视试用期的各个方面，一定要有吃苦受累的思想准备，一定要努力地通过试用期，“先生存，后发展”是我们的毕业生在试用期的座右铭。;点击添加文本;点击添加文本;点击添加文本;点击添加文本;点击添加文本;点击添加文本;点击添加文本;点击添加文本;;;【项目任务书】;1;点击添加文本;点击添加文本;点击添加文本;2;职业生涯是指一个人一生的职业经历，即一个人一生连续从事的职业和工作职务的发展道路。职业生涯设计是根据经济社会发展的需要，即就业环境和本人的实际情况，制定的未来职业生涯发展规划，是对个人职业前途的展望，是落实职业理想的实施计划。职业生涯设计的实质是追求最佳职业生涯的过程。 职业生涯设计由分析发展条件、确立发展目标、构建发展台阶、制定发展措施四个环节组成，每一环节均着眼于职业生涯设计的核心——发展。;点击添加文本;点击添加文本;点击添加文本;点击添加文本;如果动机不转换成行动，动机终归是动机，目标也只能停留在梦想阶段。目标变成现实，需要为之付出实实在在的努力，根据“现在的我”变成“明天的我”之间的差距制定的措施，不但应该具体，而且要有标准。时间安排包括两个方面：一是什么时候达到这个目标，即目标的实现应该有期限；二是什么时间落实达到